보육교사가 인지한 원장의 서번트 리더십이 직무만족에 미치는 영향: 의사소통과 조직몰입의 매개효과

• 영문명: The Mediating Effect of Communication and Organizational Commitment on the Impact of Director's Servant Leadership on Childcare Teachers' Job Satisfaction
• 발행기관: 학습자중심교과교육학회
• 저자명: 추연정(Yeonjeong Chu)
• 간행물 정보: 『학습자중심교과교육연구』제25권 8호, 777~790쪽, 전체 14쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2025.04.30

국문 초록

목적 본 연구는 보육교사 476명을 대상으로 원장의 서번트리더십과 교사의 직무만족의 관계에서 의사소통과 조직몰입의 매개효과를 검증하고자 하였다. 방법 서울, 경기도, 인천광역시의 어린이집에서 근무하고 있는 보육교사를 대상으로 서번트 리더십, 직무만족, 의사소통, 조직몰입을 설문조사 하였다. 최종 보육교사 476명의 자료를 SPSS 24.0, AMOS 24.0 프로그램으로 분석하였다. 결과 첫째, 원장의 서번트 리더십은 직무만족에 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 의사소통은 원장의 서번트 리더십과 직무만족의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 셋째, 조직몰입은 원장의 서번트 리더십과 직무만족의 관계를 매개하지 않는 것으로 나타났다. 결론 보육교사의 직무만족을 높이기 위해서는 원장의 서번트 리더십을 고려할 필요가 있으며, 의사소통을 높일 필요가 있음을 시사한다. 끝으로 보육교사의 직무몰입을 높이기 위한 방안 및 제한점에 대해 논의하였다.

영문 초록

Objectives This study aimed to verify the mediation effect of communication and organizational commitment in the relationship between the director's service leadership and the teacher's job satisfaction. Methods We surveyed servant leadership, job satisfaction, communication, and organizational commitment among childcare teachers working in Seoul, Gyeonggi-do, and Incheon childcare centers. We analyzed the data of 476 childcare teachers using the SPSS 24.0 and AMOS 24.0 programs. Results First, the director's servant leadership has a significant static impact on job satisfaction. Second, communication was found to mediate the relationship between the director's servant leadership and job satisfaction. Third, organizational commitment did not mediate the relationship between the director's servant leadership and job satisfaction. Conclusions To increase the nursery teacher's job satisfaction, the director's servant leadership must be considered, and communication must be increased. Finally, we discussed ways to increase childcare teachers' job satisfaction.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 연구 방법

Ⅲ. 연구결과

Ⅳ. 결론 및 제언

참고문헌

키워드

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