- 영문명
- The Effects of Married Women's Labor and Gender Factors on Their Childbirth Intentions
- 발행기관
- 한국의료정보교육협회
- 저자명
- 임걸(Gull LIM)
- 간행물 정보
- 『보건의료생명과학논문지』Vol.13 No.1, 209~217쪽, 전체 9쪽
- 주제분류
- 의약학 > 의학일반
- 파일형태
- 발행일자
- 2025.03.31
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국문 초록
본 연구는 해남군에 거주하는 기혼 여성의 노동 요인과 젠더 요인을 중심으로 출산 의도에 미치는 영향을 검증하고 관계성을 찾기 위해 수행하였다. 또한 기혼 여성이면서 가임연령에 있는 조사대상자를 비례 할당 추출법을 통해 표본을 선정하고 통계분석 프로그램을 이용하여 분석하였다. 연구 결과 기혼 여성의 출산 의도에 노동 요인과 젠더 요인 모두에서 통계적으로 주요한 영향을 미치는 것으로 분석되었으며, 노동 요인 중 경력단절 경험, 젠더 요인 중 임신중절 경험, 출산 자녀수는 출산 의도를 감소시키는 주요인으로 나타났다. 이러한 결과를 근거로 기혼 여성의 출산 의도에 대한 정책적 시사점으로 노동시장 유연화를 위한 지원 정책 도입, 출산지원 정책 재검토, 지역내 친화적 기업 유인에 대한 제언을 제시하였다.
영문 초록
This study was conducted to verify the influence of labor and gender factors on childbirth intention of married women residing in Haenam-gun and to find the relationship. In addition, the sample of married women of childbearing age was selected through proportional allocation sampling and analyzed using a statistical analysis program. The results of the study showed that both labor and gender factors had a statistically significant influence on married women's childbirth intention, and among labor factors, career interruption experience, and among gender factors, abortion experience, and number of children born were major factors that decreased childbirth intention. Based on these results, the following suggestions were made for policy implications on married women's childbirth intention: introduction of support policies for labor market flexibility, reexamination of childbirth support policies, and attraction of friendly companies in the region.
목차
1. 서론
2. 연구방법
3. 연구결과
4. 결론
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참고문헌
- Doctoral Dissertation
- Korean Journal of Women’s Studies
- Social Science Research
- Journal of Family and Economic Issues
- Work Employment and Society
- Sociology
- Korean Journal of Social Welfare
- Korean Demography
- Journal of Political Economy
- Annual review of sociology
- Journal of the health care and life science
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