대학생의 자기결정성 진로동기 잠재프로파일에 따른 진로미결정 및 진로결정 자기효능감의 차이

• 영문명: Classifying Latent Profiles of Career Motivation based on Self-Determination Theory for University Students and Differences in Career Indecision, Career Decision Self-Efficacy
• 발행기관: 부산대학교 교육발전연구소
• 저자명: 염혜선
• 간행물 정보: 『교육혁신연구』제35권 제1호, 253~272쪽, 전체 20쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2025.03.31

국문 초록

연구목적: 본 연구는 대학생의 자기결정성 진로동기 잠재프로파일을 살펴보고 잠재프로파일에 따른 진로미결정 및 진로결정 자기효능감의 차이를 살펴보는데 목적이 있다. 연구방법: 대학생 609명을 대상으로 자기결정성 진로동기의 잠재프로파일을 살펴보았다. 잠재집단의 수를 결정하기 위해 정보준거지수를 종합적으로 활용하였다. 또한 집단에 따른 진로미결정 및 진로결정 자기효능감의 차이를 살펴보기 위해 3단계 BCH방법을 활용하였다. 연구결과: 첫째, 잠재프로파일 분석 결과 내재동기 및 동일시 조절이 가장 높은 ‘고내적_저외적무동기형’, 내재동기 및 동일시 조절이 가장 낮으며 부과된 조절 및 외적 조절이 높은 ‘저내적_고외적동기형’, 모든 동기유형이 높은 수준이었으나 무동기만 낮은 ‘고내적외적_저무동기형’, 모든 동기유형이 평균 수준이었으나 무동기만 높은 ‘고무동기_평균동기형’의 집단을 확인하였다. 둘째, 잠재프로파일에 따른 진로미결정 및 진로결정 자기효능감의 차이를 살펴본 결과 고내적_저외적무동기형이 진로미결정이 가장 낮고 진로결정 자기효능감이 가장 높았다. 고무동기_평균동기형은 진로미결정 중 직업정보부족, 필요성인식부족, 외적장애가 가장 높았다. 그러나 저내적_고외적동기형은 진로미결정 중 자기명확성부족, 우유부단한 성격이 가장 높았으며 진로결정 자기효능감은 가장 낮았다. 논의 및 결론: 본 연구는 대학생의 자기결정성 진로동기 잠재프로파일에 따른 진로미결정의 여러 하위요인과 진로결정 자기효능감의 차이를 확인함으로써 자기결정성 진로동기의 형태에 따른 대학생의 진로 어려움을 예측하여 교육 및 상담에 대한 실천적 함의를 제공하였다는 점에서 의의가 있다.

영문 초록

Purpose: The purpose of this study was to examine the latent profile of college students’ self-determination and career motivation, and to examine the differences in career indecision and career decision self-efficacy according to the latent profile. Method: The latent profiles of 609 college students were examined, and the differences by group were examined. In addition, the three-step BCH method was utilized to examine the differences in career indecision and career decision self-efficacy by group. Results: First, the results of the latent profile analysis confirmed the following four groups: ‘High intrinsic motivation type’ with the highest intrinsic motivation and identification control, ‘Low intrinsic motivation_high extrinsic motivation type’ with the lowest intrinsic motivation and identification control, and high imposed control and external control, ‘High internal external_low amotivation type’ with high levels of all motivation types but low amotivation, and ‘Inspired motivation type’ with average levels of all motivation types but high amotivation. Second, the results of examining the differences in career indecision and career decision self-efficacy according to the latent profile showed that the high intrinsic motivation type had the lowest career indecision and the highest career decision self-efficacy. However, the low-intrinsic_high-extrinsic motivation type exhibited the highest levels of lack of self-clarity and indecisiveness among career indecision, and the lowest level of career decision--making self-efficacy. Conclusion: This study is meaningful in that it this study provides practical implications for education and counseling by predicting career difficulties of college students according to the type of self-determination career motivation by confirming the differences in various sub-factors of career indecision and career decision self-efficacy by identifying to the latent profiles of college students' self-determination career motivation and their associations.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구 방법

Ⅳ. 연구 결과

Ⅴ. 논의 및 결론

참고문헌

키워드

자기결정성 진로동기 진로미결정 진로결정 자기효능감 잠재프로파일분석 self-determination theory career motivation career indecision career decision self-efficacy