잡크래프팅과 직무소진의 관계: 접근·회피 잡크래프팅의 상호작용과 경력단계의 조절효과

• 영문명: Job Crafting and Burnout: The Interaction of Approach-Avoidance Job Crafting and the Moderating Effect of Career Stage
• 발행기관: 한국산업경영학회
• 저자명: 가오치엔니(Qian Ni Gao) 이환우(Hwan Woo Lee)
• 간행물 정보: 『경영연구』第40卷 第3號, 53~70쪽, 전체 18쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2025.08.31

국문 초록

본 연구는 잡크래프팅이 직무소진에 미치는 영향과 경력단계의 조절효과를 탐구하는 데 중점을 둔다. 구체적으로, JD-R 이론을 기반으로 접근 잡크래프팅과 회피 잡크래프팅이 직무소진에 미치는 개별적 영향뿐만 아니라, 접근·회피 잡크래프팅의 상호작용 효과를 분석하고자 하였다. 또한, 경력단계가 접근 및 회피 잡크래프팅과 직무소진 간의 관계에서 수행하는 조절 역할을 규명하는 것을 목표로 한다. 이를 위해 중국 기업에 재직 중인 정규직 직원 432명을 대상으로 실증분석을 실시하였다. 분석 결과, 첫째, 접근 잡크래프팅과 회피 잡크래프팅은 모두 직무소진에 유의하게 감소시키는 것으로 나타났다. 둘째, 접근 및 회피 잡크래프팅의 상호작용은 또한 직무소진을 완화하는 데 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 셋째, 경력단계는 접근 잡크래프팅과 직무소진 간 부의 관계를 약화하는 조절효과를 보였으나, 회피 잡크래프팅과 직무소진 간의 관계에서는 유의한 조절효과가 나타나지 않았다. 본 연구는 잡크래프팅과 직무소진 간의 관계 및 경력단계의 조절효과를 분석함으로써, 이에 대한 이론적·실무적 시사점을 제시한다.

영문 초록

This study focuses on exploring the impact of job crafting on burnout and the moderating effect of career stage. Specifically, based on JD-R theory, we aim to analyze the individual effects of approach and avoidance job crafting on burnout, as well as the interaction effects of approach and avoidance job crafting. We also aim to identify the moderating role that career stage plays in the relationship between approach and avoidance job crafting and burnout. To this end, an empirical analysis was conducted on a sample of 432 full-time employees in Chinese companies. The results show that, first, both approach and avoidance job crafting significantly reduce burnout; second, the interaction between approach and avoidance job crafting also has a positive effect on mitigating burnout. Third, career stage moderated the negative relationship between approach job crafting and burnout, but did not have a significant moderating effect on the relationship between avoidance job crafting and burnout. By analyzing the relationship between job crafting and burnout and the moderating effect of career stage, this study provides theoretical and practical implications.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 결 론

참고문헌

키워드

직무소진 접근 잡크래프팅 회피 잡크래프팅 경력단계 JD-R 이론 Burnout Approach Job Crafting Avoidance Job Crafting Career Stage JD-R Theory