남북한 관계에 있어서 급변 대비 국가 인적자원관리 준비 계획에 관한 가상적 시론 연구

• 영문명: An introductory and imaginative study for national human resource supply plan in case of unification of the two Koreans
• 발행기관: 국민대학교 한반도미래연구원
• 저자명: 조경호(Kyung Ho Cho)
• 간행물 정보: 『한반도미래연구』제2호, 109~129쪽, 전체 21쪽
• 주제분류: 사회과학 > 정치외교학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2018.12.25

국문 초록

본 연구는 가상적으로 남북관계에 급변 환경이 도래하여 통일이 될 경우를 대비한 국가 인적자원수급계획의 통합적 추진방안을 제시하였다. 남북통일이 이루어지면 국가 인적자원수급 관련 국가 기능이 북한 지역까지 확장되어 제공되어야 하고, 이 경우 현재 우리나라 부처 기능으로 수행하기엔 부족할 수 있다. 따라서 남북한 협력을 통한 북한 국가 인적자원관리기능을 남한식 체제로 전환하고 통일 대비 일관된 국가 인적자원수급 계획을 수립하고 전파할 필요가 있다는 점에서 본 연구는 의의가 크다고 볼 수 있다. 본 연구에서 제시한 ‘(가칭)남북한 인적자원수급계획 공동수립위원회’의 임무가 완료되면 기존 남한의 인적자원개발기본법을 개정하여 통일국가 대통령이 주재하고 학계와 산업계가 참여하는 다양한 형태의 회의체들이 만들어져야 할 것이다.

영문 초록

The study suggests an integrative plan for national human resource supply in case of possible unification that might be occurred in the event of a contingency. When the reunification of the two Koreans is achieved, the national function of human resource supply plan will be provided to regions in North Korea and the South Korean government related function needs to be expanded and increased. Therefore, the North Korean function of human resource management needs to be transformed into a South Korean system through cooperation between the two Koreas, and then a consistent plan should be deployed throughout the reunified Korean peninsula. When the The Joint Committee for National Human Resource Supply Plan’s mission is completed, the South Korean Basic Law on Human Resources Development should be amended to form a variety of meetings for the president of the unified nation.

목차

Ⅰ. 연구 배경과 범위 및 이론적 근거

Ⅱ. 국가 인적자원관리 분야 북한 현황

Ⅲ. 통일 후 국가 인적자원수급계획 통합의 가상적 방안

Ⅳ. 요약 및 시사점

참고문헌

키워드

북한 국가 인적자원수급계획 통일국가 국가 인적자원관리 North Korea National Human Resource Supply Plan Unified Nation National Human Resource Management