기업가지향성이 제품혁신과 혁신성과에 미치는 영향: 조직특성의 조절효과를 중심으로

• 영문명: The Effect of Entrepreneurial Orientation on Product Innovation and Performance: Focusing on the Moderating Effect of Organizational Characteristics
• 발행기관: 한국상품학회
• 저자명: 이진화(Jin-Hwa Rhee)
• 간행물 정보: 『상품학연구』제43권 제2호, 107~114쪽, 전체 8쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2025.04.30

국문 초록

본 연구는 기업이 제품혁신을 통해 혁신성과를 향상시키는 과정에 대해 탐구하고 있다. 구체적으로 기업가지향성이 제품혁신의 선행요인이 됨을 밝히고, 조직 유연성과 정보획득확산성, 부서간 협력문화가 이 인과관계에 어떤 조절효과를 하는지 검증하였다. 중소제조기업 400개의 데이터를 활용해 분석한 결과. 기업가지향성은 제품혁신을 통해 혁신성과를 향상시킨다는 긍정적 인과관계를 확인하였다(완전매개효과). 또한 정보획득확산 수준이 높고, 부서간 협력문화가 형성되었을수록 기업가지향성과 제품혁신 간의 영향관계는 더 강화된 반면, 조직 통제가 약하고 권한위임이 큰 유연성 높은 조직에서는 가설과 반대의 부정적 조절효과를 나타냈다. 이러한 결과는 변화를 추구하고 위험을 감수하는 진취적 조직이 혁신전략을 계획하고 수용하는 과정에 정보를 많이 수집하고 공유하거나 전사적으로 협력하는 태도는 큰 도움이 되는 반면, 업무처리 방식의 부정확성이나 지나친 권한위임은 혁신 수행의 효율을 낮출 수 있다고 해석할 수 있다. 마지막으로 조직유연성과 부서간 협력이 제품혁신과 혁신성과 간의 관계에 긍정적 조절효과를 할 것이라는 가설은 통계적으로 유의한 결과를 보이지 못하였다.

영문 초록

This study explores the process by which companies improve their innovation performance through product innovation. Specifically, it reveals that entrepreneurial orientation is a prerequisite for product innovation, and verifies the moderating effects of organizational flexibility, information acquisition diffusion, and interdepartmental cooperation culture on this causal relationship. The results of the analysis using data from 400 small and medium-sized manufacturing companies confirmed a positive causal relationship in which entrepreneurial orientation improves innovation performance through product innovation (complete mediation effect). In addition, the higher the level of information acquisition diffusion and the more interdepartmental cooperation culture is formed, the stronger the influence relationship between entrepreneurial orientation and product innovation. These results imply that enterprising organizations that pursue change and take risks can utilize superior innovation strategies by collecting and sharing a lot of information or even having an attitude of cooperation across the company. On the other hand, flexible organizations with weak organizational control and high delegation of authority showed a negative moderating effect opposite to the hypothesis. These results can be interpreted to mean that inaccuracy in work processing methods or excessive delegation of authority can lower the efficiency of innovation performance. Lastly, the hypothesis that organizational flexibility and interdepartmental cooperation would have a positive moderating effect on the relationship between product innovation and innovation performance did not show statistically significant results.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 실증분석

Ⅴ. 결 론

참고문헌

키워드

기업가지향성 제품혁신 혁신성과 조직 유연성 정보획득확산 부서간 협력 entrepreneurial orientation product innovation performance flexibility information acquisition&diffusion interdepartmental cooperation