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중장년층의 자아존중감이 우울감에 미치는 영향 : 직무 스트레스의 매개효과를 중심으로

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영문명
The Effects of Self-esteem on Depression in Middle-Aged People: Focusing on the Mediating Effects of Job Stress
발행기관
한국NGO학회
저자명
이지택(Ji-Taeck Lee)
간행물 정보
『NGO연구』제20권 제2호, 175~199쪽, 전체 25쪽
주제분류
사회과학 > 사회복지학
파일형태
PDF
발행일자
2025.08.31
5,800

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

본 연구의 목적은 중장년층의 자아존중감과 우울감간의 관계에서 직무스트레스가 매개변수로 작용하는지를 실증적으로 분석하고자 한다. 연구 대상자는 2022년 한국고용정보원의 고령화고용패널 2차 자료에서 조사된 1964~1976년생 임금근로자 중장년층 3,094명이다. 수집된 자료의 분석은 IBM SPSS Staistics 29, Macro Process 4.3 프로그램을 활용하여 분석을 진행하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 중장년층의 자아존중감은 직무 스트레스에 유의미한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 중장년층의 직무 스트레스는 우울감에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로, 중장년층의 자아존중감과 우울감 간의 관계에서 직무 스트레스는 매개역할을 가지는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 통해 한국 중장년층의 우울감을 낮추기 위한 직무 스트레스의 완화, 자아존중감의 향상의 필요성을 제고할 수 있으며, 향후 임금근로 중장년층 뿐만 아니라 자영업자, 무직자, 비정규직 등 상대적인 경제적 취약집단을 대상으로 한 확대된 연구를 통해 보다 실질적인 연구가 가능하도록 하는 초석이 될 수 있다.

영문 초록

The purpose of this study is to empirically analyze whether job stress acts as a parameter in the relationship between self-esteem and depression among the middle-aged. The subjects of this study were 3,094 middle-aged wage workers born in 1964-1976 surveyed in the 2nd data of the aging employment panel of the Korea Employment Information Service in 2022. The analysis of the collected data was conducted using the IBM SPSS Statistics 29 and Macro Process 4.3 program. The main research results are as follows. First, it was found that the self-esteem of the middle-aged had a significant negative (-) effect on job stress. Second, it was found that the job stress of the middle-aged had a significant positive (+) effect on depression. Finally, it was found that job stress had a mediating role in the relationship between self-esteem and depression among the middle-aged.

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

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APA

이지택(Ji-Taeck Lee). (2025).중장년층의 자아존중감이 우울감에 미치는 영향 : 직무 스트레스의 매개효과를 중심으로. NGO연구, 20 (2), 175-199

MLA

이지택(Ji-Taeck Lee). "중장년층의 자아존중감이 우울감에 미치는 영향 : 직무 스트레스의 매개효과를 중심으로." NGO연구, 20.2(2025): 175-199

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