기독교 목회자 및 선교사의 공동체 활동 역량 및 사회적 환경이 자기효능감 매개로 창업기회인식에 미치는 영향

• 영문명: The impact of community activity capacity and social environment on entrepreneurial opportunity recognition through self-efficacy
• 발행기관: 한국진로창업경영학회
• 저자명: 유근재(Kunjae Yu) 허철무(Cheulmoo Heo)
• 간행물 정보: 『한국진로창업경영학회지』제9권 제4호, 151~173쪽, 전체 23쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2025.07.31

국문 초록

본 연구는 한국 개신교 목회자 및 해외 선교사 186명을 대상으로 리더십, 갈등해결 능력, 개인 네트워크 및 사회적 지지가 창업기회 인식에 미치는 영향을 규명하고, 자기효능감의 매개적 역할을 실증적으로 검증하고자 했다. 본 연구는 현재 국내외에서 활동하고 있는 기독교 목회자 및 선교사를 연구 대상으로 단순무작위표본추출(simple random sampling) 방식으로 표본을 추출하였다. 설문 데이터는 NAVER 폼과 인쇄된 설문지를 배부하는 방식으로 수집하였고, 수집한 데이터는 SPSS(ver. 27.0)과 AMOS(ver. 24.0)를 이용하여 분석하였다. 이렇게 분석한 결과, 첫째, 리더십은 창업기회인식에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 둘째, 갈등해결 능력, 개인 네트워크 및 사회적지지는 창업기회인식에 유의한 영향을 미치지 않았으며, 셋째, 리더십과 창업기회인식 사이에서 자기효능감은 부분매개 역할을하였으며, 넷째, 갈등해결능력과 창업기회인식 사이에서 자기효능감은 완전매개역할을 하였으며, 다섯째, 개인 네트워크와 창업기회인식 사이에서와 사회적지지와 창업기회인식 사이에서 자기효능감은 유의한 매개역할을 하지 못했다. 본 연구의 결과로서 알 수 있는 사실은 첫째, 해서 국내 기독교에서 여전히 목회 이외의 이중직에 대한 거부감이 존재하며, 이런사고가 문화적으로 지지를 받지 못하고 있고, 둘째, 목회 및 선교 환경이 매우 빠르게 바뀌고 있어도, 목회자 및 선교사들은 신앙적 역할에 집중하는 사고를 유지하고 있다. 본 연구의 실무적 시사점으로, 첫째, 재정적 자립과 사역 지속의 문제를 해결하기 위해서는 교회 및 선교 사역에 리더십을 강화하는 교육 프로그램을 도입할 필요가 있으며, 둘째, 목회자와 선교사를 대상으로 리더십 프로그램을 강화할 필요성이 있다. 본 연구의 학술적 시사점으로는 첫째, 본 연구는 기독교 목회자와 선교사라는 특수 집단을 대상으로 창업기회 인식의 이론적 틀인 사회적 자본 이론과 자기효능감 이론을 확장하였고, 둘째, 기독교 신앙과 기업가 정신을 융합한 연구의 기초를 제시하였다.

영문 초록

This study aims to examine how leadership, conflict resolution skills, personal networks, and social support influence the recognition of entrepreneurial opportunities among Korean Protestant pastors and overseas missionaries, and to empirically verify the mediating role of self-efficacy in these relationships. A total of 186 pastors and missionaries currently engaged in domestic and international ministry were selected using a simple random sampling method. Survey data were collected via NAVER Forms and printed questionnaires. The data were analyzed using SPSS version 27.0 and AMOS version 24.0. The results are as follows: First, leadership had a significantly positive effect on entrepreneurial opportunity recognition. Second, conflict resolution skills, personal networks, and social support did not show a significant direct effect on opportunity recognition. Third, self-efficacy partially mediated the relationship between leadership and opportunity recognition. Fourth, self-efficacy fully mediated the relationship between conflict resolution skills and opportunity recognition. Lastly, self-efficacy did not significantly mediate the relationships between personal networks or social support and opportunity recognition. These findings yield two major implications. Practically, first, there remains a cultural resistance within Korean Christianity to bivocational ministry beyond traditional pastoral roles, and such perspectives often lack broader institutional or communal support. Second, although pastoral and missionary environments are rapidly changing, many pastors and missionaries continue to maintain a mindset focused primarily on spiritual roles, rather than considering entrepreneurial or alternative ministry models. From an applied perspective, this study highlights: (1) the need to develop leadership training programs that support financial independence and long-term ministry sustainability, and (2) the importance of implementing leadership and self-efficacy enhancement programs for pastors and missionaries. Academically, the study contributes by: (1) extending the theoretical frameworks of social capital and self-efficacy to a unique population—Christian clergy and missionaries—and (2) laying a conceptual foundation for future research on integrating Christian faith with an entrepreneurial mindset.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구 방법

Ⅳ. 연구 결과

Ⅴ. 결론

참고문헌

키워드

리더십 갈등해결 능력 개인 네트워크 사회적 지지 자기효능감 창업기회 인식 Leadership Conflict-Resolution Ability personal networks Social Support Self-efficacy Entrepreneurial Opportunities Recognition