경찰관의 일과 삶의 균형(Work Life Balance) 척도개발 연구

• 영문명: Study on Development of Work Life Balance for Police Officers
• 발행기관: 한국범죄심리학회
• 저자명: 윤병훈(Byoung Hoon Youn)
• 간행물 정보: 『한국범죄심리연구』제21권 제1호, 119~130쪽, 전체 12쪽
• 주제분류: 사회과학 > 심리학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2025.03.31

국문 초록

이 연구는 기존의 연구들에서 활용된 일과 삶의 균형 척도를 토대로 타당도 분석을 통해 경찰관의 일과 삶의 균형 척도를 개 발하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 국내외 일과 삶의 균형 관련 선행연구를 검토하였고, 공공기관을 대상으로 실시한 대 표성 있는 척도 2개를 도출하였다. 서울 및 경기북부지역에 근무하는 경찰관 300명을 대상으로 구조화된 설문지를 배부하여 설 문조사를 실시하였다. 탐색적ㆍ확인적 요인분석을 실시한 결과 기존의 연구들과 마찬가지로 일과 여가 균형, 일과 성장 균형, 일 과 가정 균형, 전반적 균형 등 총 4개의 요인이 추출되었으나 5개의 문항이 삭제되었다. 이 연구는 그간 경찰조직을 대상으로 미진행된 일과 삶의 균형 척도 개발한 점에서 의의를 지닌다. 그러나, 세대나 계급, 그리고 업무형태 등 일과 삶의 균형 요인에 영향을 미칠 수 있는 인구사회학적 특성을 고려한 표본설계의 한계로 인해 대표성 문제는 한계로 지적된다.

영문 초록

The Propose of this study was to develop scale on police officer’s work life balance which based scale on work life balance to precedent research. I reviewed comprehensive studies as work-life balance and extract two scales on work life balance to precedent research. Questionnaire study is started for Seoul Metropolitan Police Agency and Gyeonggi Bukbu Provincial affiliated 300 Police Police Officers. For proceeding to exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis, 4 factors was extracted like work-leisure balance, work-growth balance, work-family balance and overall balance. but they was deleted 5 questions. This study is significant in that it developed a work-life balance scale specifically for police organizations that had not been previously addressed. However, due to the limitations of the sampling design that did not account for demographic characteristics such as generation, rank, and work type, which could influence work-life balance factors, issues of representativeness are pointed out as a limitation.

목차

1. 서 론

2. 이론적 논의

3. 연구설계

4. 분석결과 및 논의

참고문헌

키워드

경찰관 일과 삶의 균형 일과 여가 균형 일과 성장 균형 일과 가정 균형 전반적 균형 Public Officers Work-Life Balance Work-Growth Balance Work-Family Balance Overall Balance