청년층의 대학 진학 및 취업 관련 지역 이동 예측 요인 탐색

• 영문명: An inquiry for the predictive variables regarding inter-regional migration of youth
• 발행기관: 한국교육재정경제학회
• 저자명: 김영식(Kim, Young-sik)
• 간행물 정보: 『교육재정경제연구』 제29권 제4호, 129~149쪽, 전체 21쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2020.12.30

국문 초록

최근 들어 지역 간 청년 인구 이동 및 쏠림이 심각한 사회적 이슈로 대두되고 있다. 특히 지역 간 인재 유출, 특히 수도권 및 대도시로의 청년 인구 쏠림 현상은 수도권 및 대도시와 시군구 지역 간의 격차를 심화시켜 지역 발전은 물론 국가 발전을 저해하는 요인으로 작용하고 있다. 그럼에도 불구하고 청년층의 지역 이동 실태 및 이러한 지역 이동을 예측하는 요인에 대한 실증 연구는 양적으로나 질적인 측면에서 부족한 실정이다. 이에 본 연구는 한국교육고용패널 I의 4-12차년도 자료를 활용하여 ‘고졸자의 타 지역 대학 이동’과 ‘졸업 고교 소재 지역 외 타 지역 직장 취업’ 실태를 파악하고, 랜덤 포레스트 기법을 통해 청년층의 지역 이동과 관련된 예측 요인을 탐색적으로 분석하였다. 분석 결과, 비수도권 지역의 경우 청년층의 인재 유출 및 수도권 집중 현상을 겪고 있으며, 특히 강원 지역의 인재 유출이 두드러진 것으로 나타났다. 이와 함께 인적자본론과 직업탐색이론의 관점에서 소위 특목고로 대표되는 지역의 우수 인재들이 보다 많은 인적 자본을 축적하고, 더 나은 직장으로의 취업을 위하여 타 지역 대학 진학 및 취업 이동을 결정하는 경향이 있음을 확인하였다. 또한 취업의 질과 관련된 임금 수준, 직장 규모 등의 변수들이 타 지역으로의 취업 이동을 예측하는 주요 요인임을 확인하였다. 본 연구는 이상과 같은 분석 결과를 통해 지역의 인재 유출 현상을 완화하고 지역의 경쟁력을 강화하기 위하여 대학의 자율성과 책무성에 기반한 지역 대학 역량 강화 방안 도입의 필요성과 함께 지역 단위에서 취업의 질을 높이기 위한 정책적 노력이 시급하게 요구됨을 정책적 시사점으로 제안하였다. 이와 함께 실효성 있는 정책 대안 수립을 위하여 청년층의 지역 이동과 관련된 보다 엄밀한 실태 분석 및 이동 결정 요인 도출과 관련된 학술적 제안 또한 함께 제시하였다.

영문 초록

A dearth of literature attempted to reveal the status of inter-regional migration of youth and investigated significant variables predicting those inter-regional migrations. of youth. Thus, little is known about what leads to regional disparities between regional population of youth. In this article, we provide some answers by exploratively finding predictive variables regarding inter-regional migration of youth exploiting the methods of machine learning. In this respect, this study proposed the application of Random Forests(RF), one of the representative methods of machine learning, and investigated the factors to predict each youth individual’s decision of inter-regional migration for university entrance and employment using the 4th to 12th year dataset of the Korea Education and Employment Panel I. This study found that the phenomenon of inter-regional migration of youth really exists. And from the perspective of Job Searching Theory and Human Capital Theory, regional youths tend to decide inter-regional migration to accumulate more human capital by advancing to so-called prestigious colleges and to search better jobs with more stability and qualities. Based on these results, this study provided useful policy implications for reducing severe phenomenon of inter-regional migration of youth and suggestions for future research regarding more rigorous methods for predicting variable related to regional disparities between regional population of youth.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구 방법

Ⅳ. 분석 결과

Ⅴ. 결론 및 논의

참고문헌

키워드

청년층 지역 이동 직업탐색이론 인적자본론 랜덤 포레스트 Inter-regional migration of youth Job Searching Theory Human Capital Theory Random Forest