학술논문
사회교환이론 관점에서의 SCM 파트너십 요인에 관한 연구
이용수 448
- 영문명
- Studies on the SCM Partnership Factors based on Social Exchange Theory
- 발행기관
- 한국물류학회
- 저자명
- 박광오(Park, Kwang-Oh) 장활식(Chang, Hwal-Sik)
- 간행물 정보
- 『물류학회지』제19권 제3호, 109~139쪽, 전체 31쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 무역학
- 파일형태
- 발행일자
- 2009.09.30
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국문 초록
SCM은 다양한 형태의 여러 조직들을 전자적으로 연결하는 조직간 정보시스템의 한 형태로, 이러한 조직간 측면의 SCM을 성공적으로 수행하기 위해서는 공급사슬을 구성하는 기업들간에 기존의 기업들간의 관계보다 장기적이고 협력적인 관계의 구축 및 관리가 무엇보다도 중요하다. 따라서 공급사슬에 참여하고 있는 기업들간에 어떻게 하면 성공적인 파트너십 관계를 형성하고 유지할 수 있을 것인가에 초점을 둔 연구가 필요한 상황이고 공급사슬 내의 통합과 강한 파트너십을 강조하고 있다. 본 연구는 목적은 사회교환적 이론을 바탕으로 파트너십 품질을 결정하는 요인과 실제로 품질을 측정하는 요인들로 구분하여 이들 간의 구조적 인과관계 모형을 개발, 검증하여 공급사슬 기업간에 상호호혜적인 관계구조를 확립할 수 있는 전략적 시사점을 제시하고자 한다. 또한, 자사가 파트너 기업에 느끼는 파트너십과 파트너 기업이 자사에 느끼는 파트너십간에 차이가 있는지를 보고자 한다.
영문 초록
Most companies are faced with rapid and dynamic environmental changes. To better cope with the changes, companies tend to concentrate on those fields that they are most suited for or those capabilities most important for adapting to the changes. Traditionally, removing inefficiencies in purchasing, logistics, production, and other internal operations has been listed high on the priority list. These days, however, companies began to realize that improvement in supply chain management is of utmost importance.
This study identified seven most important elements in partnership quality of a supply chain. The seven factors include trust, business understanding, sharing of risks and benefits, commitment, conflict resolution, coordination, and information sharing. This study then established causal relationships among the elements. Based on a survey, this study generated the following conclusions. First, information sharing and coordination both have positive impacts on trust and commitment. However, the impact of coordination on commitment is indirect. Second, trust has a positive impact on commitment. It is only through this indirect path that better coordination can result in better commitment. Third, trust affects business understanding, sharing of risks and benefits, and conflict resolution. Finally, commitment has impacts both on conflict resolution and sharing of risks and benefits, but not on business understanding.
목차
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 자료의 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
키워드
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