학술논문
학습공동체기반 소방교육모형 개발
이용수 49
- 영문명
- 발행기관
- 한국기업교육학회
- 저자명
- 박해임 박수홍
- 간행물 정보
- 『기업교육과 인재연구』기업교육연구 제15권 제1호, 131~153쪽, 전체 23쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 교육학
- 파일형태
- 발행일자
- 2013.06.01
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국문 초록
본 연구의 목적은 학습공동체를 기반으로 소방교육의 모형을 개발하는 것이다. 이러한 모형개발이라는 연구 목적을 달성하기 위한 큰 틀(매크로 연구방법)로, 개발연구(developmental research)를 적용하였으며, 개발연구의 각 단계별로 실시한 마이크로 연구방법으로 문헌/사례분석, 현장 요구분석, 전문가 검토 등을 실시하였다. 분석 및 설계 단계를 거쳐 모형의 비전, 핵심가치를 도출하였고, 이를 토대로 액션러닝 학습활동 프로세스를 접목하여 모형의 핵심활동 프로세스와 지원요소를 도출하여 모형의 원안을 구안하였다. 개발된 모형의 원안을 전문가 검토를 통하여 강점과 개선점을 도출하였으며, 이를 바탕으로 수정․보완하여 모형의 최종안을 완성하였다. 객관적인 연구결과의 타당도를 확보하기 위하여 삼각검증법과 구성원 검토를 하였다. 연구의 결과로 도출된 모형의 구체적인 요소는 다음과 같다. 첫째, 본 모형의 비전은 창조적이며 협력적인 인프라 구축을 위한 국제적인 전문 인력 양성으로 새로운 안목과 지식을 창출하고, 지속적인 개인성장과 협력문화가 이루어지도록 하는 것이다. 둘째, 핵심가치는 ‘글로벌화, 변화혁신․창조, 협력’으로 소방실무자인 학습자가 학습공동체에서 실제 커뮤니티 빌딩을 이루어야한다. 셋째, 모형 내에 체계적인 액션러닝 프로세스 운영이 가능한 지원요소나 도구들이 내재되어 현장전문가와 학습자에게 다양한 관련 정보, 안내지침, 도구를 제공함으로써 전체과정을 지원할 수 있도록 구안하였다.
영문 초록
목차
Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
해당간행물 수록 논문
- 개인의 교육훈련 혜택 기대와 조직의 사회적 지원, 학습동기 및 전이동기, 교육훈련 전이의 관계
- 국내 4년제 대학교 대학생의 역량모델 구축 사례
- 학습공동체기반 소방교육모형 개발
- 경영자의 코칭역량 구성요소 개발연구
- 전략적 인재개발 프로세스를 적용한 핵심직무 전문가 양성사례
- 직급, 경력, 학력에 따라 중소기업의 HRD 담당자가 지각하는 역량 및 역할의 차이
- 기업 근로자의 교육훈련 방법별 선택 영향요인 분석
- 조직성과 측정변인에 관련된 국내학술지 연구동향 분석
- 인사제도 도입 유형에 따른 제도정착 효과와 조직성과의 차이 분석
- 중소기업 인재육성을 위한 리더십 및 직무 공통 역량 모델 개발
참고문헌
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