보육교사의 조직시민행동 및 직무만족도가 심리적 안녕감에 미치는 영향

• 발행기관: 한국어린이미디어학회
• 저자명: 이진화 김난실
• 간행물 정보: 『어린이미디어연구』제15권 제4호, 143~167쪽, 전체 25쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2016.12.31

국문 초록

본 연구는 현직 어린이집 교사 193명을 대상으로 자기 보고식 설문으로 조직시민행동과 직무만족이 심리적 안녕감에 미치는 영향을 분석하고, 보육교사의 조직시민행동과 직무만족도를 높이는 방안을 모색하는 데 목적이 있다. 연구결과를 보면, 첫째, 조직시민행동은 조직에 대한 태도에 비해 개인에 대한 태도의 평균점수가 높게 나타났고, 직무만족도는 평균 3.50정도이며, 직무만족도의 동료애와 교 직의식이 하위 영역에서 가장 높은 평균점수를 나타내었다. 심리적 안녕감의 전체 평균점수가 약 3.50정도이고, 심리적 안녕감의 하위 영역에서 긍정적 대인관계, 삶의 목적이 다른 하위영역에 비해 약간 높은 평균점수를 보인다. 둘째, 조직시민행동의 개인에 대한 태도와 조직에 대한 태도 모두 심리 적 안녕감의 모든 하위 영역과 긍정적인 상관관계를 보여주었다. 또한 직무만족과 심리적 안녕감 간 의 상관관계 역시 일부 몇몇 하위 영역을 제외하고는 긍정적인 상관관계를 나타내었고 직무만족의 교 직의식과 동료애가 다른 영역에 비해 상대적으로 심리적 안녕감의 각 하위 영역과 높은 긍정적 상관성 을 보여주었다. 한편 조직시민행동과 직무만족이 심리적 안녕감에 미치는 영향력을 분석한 결과, 조 직시민행동이 단독으로 투입된 1모형에서는 약 20.6%의 설명력을 보였고, 직무만족도가 추가된 2모 형에서는 약 30%이상의 설명력이 추가되어 약 51%의 설명력을 나타내었다. 위 결과를 토대로 보육 교사의 조직시민행동과 직무만족도를 높일 수 있는 방안들을 논의하였다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 연구방법

Ⅲ. 연구결과 및 해석

Ⅳ. 결과 및 논의

참고문헌

키워드

보육교사 조직시민행동 직무만족도 심리적 안녕감