中國 私營企業主 階層形成의 文化的 背景 : 中國 傳統 企業文化의 復活

• 발행기관: 한국중국문화학회
• 저자명: 金潤泰
• 간행물 정보: 『중국학논총』제9호, 358~381쪽, 전체 24쪽
• 주제분류: 인문학 > 문학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2000.01.01

국문 초록

경제학과 사회학 사이에 오랫동안 존재하던 높은 벽은 서서히 무너지기 시작했다. 사회학은 사회학적 개념과 틀로써 경제현상을 설명하려 하고, 경제학은 마찬가지로 자신의 방법론적 틀과 개념을 이용하여 사회현상을 설명하려 한다. 경제적 행위가 넓은 의미의 사회적 행위의 한 측면이라면, 경제현상을 경제학자들이 독점하는 것은 무리이다. 마찬가지로 사회현상에도 경제적인 요인이 작용하는 것이라면, 사회구조와 제도에 대한 설명을 사회학자가 독점하려는 태도도 올바른 것은 아니다. 이 글은 제도의 출현과 재생산을 설명하려는 신제도주의 경제학의 개념이자, 동시에 사회학의 영역에서도 새롭게 중시되고 있는 사회적 자본(social capital)의 개념을 이용하여 중국 사회 사영기업주 형성의 배경과 그 재생산을 설명하려는 것이다. 개혁개방후 중국 농업 생산조직이 새롭게 구성되고

목차

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 사회적 자본과 사영기업의 생존공간

Ⅲ. 사영기업주 형성의 문화적 배경

Ⅳ. 사영기업주 계층의 유지 및 재생산 기제

Ⅴ. 맺음말