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최고경영자 팀(TMT)의 다양성이 조직 성과에 미치는 영향: 집단 내 갈등의 매개효과에 대한 실증적 분석

이용수  1,830

영문명
발행기관
한국인사조직학회
저자명
조봉순 조경순
간행물 정보
『인사조직연구』인사·조직연구 제10권 제2호, 119~147쪽, 전체 29쪽
주제분류
경제경영 > 경영학
파일형태
PDF
발행일자
2002.08.01
6,280원

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    조봉순,조경순. (2002).최고경영자 팀(TMT)의 다양성이 조직 성과에 미치는 영향: 집단 내 갈등의 매개효과에 대한 실증적 분석. 인사조직연구, 10 (2), 119-147

    MLA

    조봉순,조경순. "최고경영자 팀(TMT)의 다양성이 조직 성과에 미치는 영향: 집단 내 갈등의 매개효과에 대한 실증적 분석." 인사조직연구, 10.2(2002): 119-147

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