- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 이인석
- 간행물 정보
- 『인사조직연구』인사·조직연구 제10권 제2호, 35~63쪽, 전체 29쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2002.08.01
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- 최고경영진의 지식다양성과 사회적 범주다양성이 조직성과에 미치는 영향
- 갈등 및 갈등관련 연구에 관한 분석: 서술적, 주제별, 방법론적 · 이론적 분석을 통한 접근
- 임금비교에 있어 준거집단 선택에 관한 연구
- 조직상황 요인과 심리적 임파워먼트와의 관계에 있어서 조절변수로서의 규제초점(regulatory focus)에 관한 연구
- 최고경영자 팀(TMT)의 다양성이 조직 성과에 미치는 영향: 집단 내 갈등의 매개효과에 대한 실증적 분석
- 개인가치와 개인이 지각하는 조직가치가 개인의 태도에 미치는 영향
- CEO의 보상에 있어서 재무적 측정치와 비재무적 측정치의 비중에 대한 연구
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참고문헌
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