산림치유사의 직무만족도와 고용 안정성을 위한 연구

• 영문명: A Study on Job Satisfaction and Employment Stability of Forest Healing Instructors
• 발행기관: 한독심리운동학회
• 저자명: 김태수(Tae-Soo Kim) 김경희(Kyeong-Hui Kim)
• 간행물 정보: 『심리운동연구』제11권 제3호, 51~64쪽, 전체 14쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2025.11.30

국문 초록

본 연구는 2025년 국회에서 개최된 「산림치유산업 일자리 창출모델 구축방안」 토론회에 활용된 설문조사 및 정책자료를 토대로 산림치유사의 직무만족도와 고용 안정성, 그리고 일자리 창출 방안을 분석하였다. 분석 결과 전반적인 직무만족도는 보통 이하 수준으로 특히 낮은 임금과 불안정한 계약으로 인한 불만이 두드러졌다. 이는 장기적 직업 지속 가능성에 대한 회의적 태도와 높은 이직 의도로 연결될 가능성을 시사한다. 반면, 사회적 기여도와 자아실현 측면에서는 긍정적 인식이 높아 직업적 가치는 분명히 확인되었다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구는 직무환경 개선, 합리적 보상체계 구축, 사회적 가치 인식 강화가 만족도의 핵심 요인임을 제시하였다. 더불어 정책적 대안으로 공공기관 내 산림치유사 필수 배치제, 장기계약제 확대, 창업 지원 프로그램, 지속적인 전문교육 체계 확립을 제안하였다. 나아가 산림치유산업은 보건·복지·관광 분야와의 융복합을 통해 지속 가능한 일자리 모델로 발전할 수 있음을 강조하며, 본 연구는 향후 정책 설계와 제도화 과정에서 기초자료로 활용될 수 있다.

영문 초록

This study analyzes job satisfaction, employment stability, and job creation strategies for forest healing instructors, based on survey data and policy materials presented at the National Assembly forum on “Strategies for Establishing Job Creation Models in the Forest Healing Industry” held in March 2025. The findings indicate that overall job satisfaction among forest healing instructors remains below average, with particular dissatisfaction regarding low wages and unstable employment contracts. Such conditions raise doubts about long-term career sustainability and suggest a potential for higher turnover intention. In contrast, respondents expressed strong recognition of the profession’s social contribution and personal fulfillment, underscoring the intrinsic value of the occupation. Drawing on these results, the study identifies improvements in work conditions, establishment of fair compensation systems, and reinforcement of social value awareness as key factors in enhancing job satisfaction. Policy alternatives include the introduction of mandatory placement systems in public institutions, expansion of long-term contracts, support for start-up initiatives, and continuous professional training programs. Furthermore, the study emphasizes that the forest healing industry can evolve into a sustainable job creation model through convergence with health, welfare, and tourism sectors. Ultimately, this research provides foundational insights for future policy design and institutional development in the field.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구 결과

V. 결론 및 논의

참고문헌

키워드

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