The Effects of Ethical Leadership, Trust in Leaders, and Ethical Climate on Employees’ Security Policy Compliance Attitudes

• 발행기관: 피터드러커 소사이어티
• 저자명: 주럴러(Lele Zhou) 오주연(Juyeon Oh) 서우종(Woojong Suh)
• 간행물 정보: 『창조와 혁신』제18권 제1호, 93~135쪽, 전체 43쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2025.03.31

국문 초록

조직의 보안정책 준수 성과를 향상시키기 위해서는 직원들이 보안정책을 적극적으로 실천하려는 의도가 중요하다. 이러한 의도는 조직의 윤리적 요인들에 의해 영향을 받을 수 있다는 점에 주목할 필요가 있다. 이에 따라, 본 연구에서는 주로 기술적 통제와 억제 메커니즘에 초점을 맞추어 온 기존 연구들과는 달리, 조직의 윤리적 측면에서 직원들의 보안정책 준수 의도를 향상시킬 수 있는 방안들을 모색해보고자 한다. 이를 위해, 본 연구는 조직의 상사의 윤리적 리더십과 조직의 윤리적풍토와 같이 윤리적 측면의 변수들을 중심으로 한 연구모형을 개발하였다. 데이터는 설문을 통해 얻어졌으며, 본 연구는 422개의 표본을 대상으로 부분최소자승 구조방정식(PLS-SEM) 기법을 통해 연구모형을 분석하였다. 그 결과, 상사의 윤리적 리더십은 상사에 대한 신뢰의 매개역할을 통해 직원들의 보안정책 준수 태도에긍정적인 영향을 미친다는 점을 입증할 수 있었다. 또한 윤리적 풍토 또한 직원들의 보안정책 준수 태도에 긍정적인 영향을 미친다는 점을 확인할 수 있었다. 본 연구의 논의된 분석 결과와 다양한 시사점들은 향후 조직구성원들의 보안정책 준수의도를 높이기 위한 전략을 수립하는 데 유용한 정보와 통찰을 제공할 수 있을 것으로 기대된다.

영문 초록

To enhance an organization's security policy compliance performance, it is crucial for employees to have a strong intention to actively comply with security policies. It is also important to note that this intention can be influenced by organizational ethical factors. Accordingly, unlike previous studies that have primarily focused on technical controls and deterrence mechanisms, this study seeks to explore ways to improve employees' security policy compliance intentions from an ethical perspective within organizations. To achieve this, this study developed a research model centered on ethical variables such as supervisors' ethical leadership and the organization's ethical climate. The data was collected through a survey, and this study analyzed the research model using the partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) technique based on a sample of 422 responses. The findings revealed that supervisors' ethical leadership has a positive effect on employees' security policy compliance attitudes, mediated by trust in the supervisor. Additionally, the organization's ethical climate was also found to have a positive impact on employees' attitudes toward security policy compliance. The analysis results and various implications discussed in this study are expected to provide valuable insights and practical guidance for developing strategies to enhance employees' intentions to comply with security policies.

목차

Ⅰ. Introduction

Ⅱ. Literature Review

Ⅲ. Research Model and Hypotheses

Ⅳ. Method

Ⅴ. Data Analysis and Results

Ⅵ. Discussion and Conclusion

References

키워드

윤리적 리더십 상사에 대한 신뢰 윤리적 풍토 보안정책 준수 태도 보안정책 준수 의도 Ethical Leadership Trust in Leaders Ethical Climate Security Policy Compliance Attitude Security Policy Compliance Intention