코칭리더십과 조직몰입 관계에 관한 통합적 문헌연구 : 국내 실증연구를 중심으로 | ebook

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코칭리더십과 조직몰입 관계에 관한 통합적 문헌연구 : 국내 실증연구를 중심으로

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영문명: A Literature Review on the Relationship Between Coaching Leadership and Organizational Commitment : Focusing on Korean Journal Articles
발행기관: 한국교육컨설팅코칭학회
저자명: 황혜미(Hyemi Hwang) 박윤희(Yoonhee Park) 김우철(Woocheol Kim)
간행물 정보: 『교육컨설팅코칭연구』제8권 제4호, 5~37쪽, 전체 33쪽
주제분류: 사회과학 > 교육학
파일형태: PDF
발행일자: 2024.12.31

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1:1 문의

국문 초록

본 연구는 코칭리더십과 조직몰입 간의 선행연구를 통합적 문헌연구로 분석하여 연구 동향을 파악하고자 하였다. 두 변인을 연구한 실증 논문 40편을 선정하여 분석한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 두 변인 간 연구는 2010년부터 시작되었으며 이후 2015년부터 현재까지 활발하게 연구되었다. 둘째, 보육교사를 대상으로 가장 많이 연구되었음을 확인하였다. 셋째, 두 변인 간에는 24편의 정(+)적인 영향 관계가 나타났으며 16편의 비일관적인 관계가 있음을 확인하였다. 넷째, 선행연구에서 상사의 정서지능, 심리적 임파워먼트, 창의성이 선행변인으로 제시되었으며 매개변인으로는 임파워먼트, 긍정심리자본 등 확인되었다. 후행변인으로는 이직의도, 조직시민행동, 혁신행동이 제시되었으나 조절변인은 확인되지 않았다. 본 연구는 기본 문헌을 종합하고 통합적으로 분석하여 코칭리더십과 조직몰입의 연구동향과 두 변인 간의 관계 및 이와 관련한 선행, 후행, 매개변인 등을 전체적으로 파악하여 학문적, 실무적 시사점을 제시하고자 한다.

영문 초록

The purpose of this study is to investigate research trends by conducting an integrative literature review on the relationship between coaching leadership and organizational commitment. The analysis included 40 empirical studies focusing on these two variables, and the key findings are as follows. First, research on the relationship between coaching leadership and organizational commitment began in 2010 and has been actively studied since 2015. Second, the majority of studies targeted teachers as the primary research subjects. Third, among the 40 studies, 24 reported a positive relationship between the two variables, whereas 16 presented inconsistent findings. Fourth, prior studies identified supervisors' emotional intelligence, psychological empowerment, and creativity as antecedent variables, while empowerment and positive psychological capital were identified as mediating variables. Conversely, intention to leave, organizational citizenship behavior, and innovative behavior were presented as outcome variables, but no moderating variables have been identified. This study seeks to comprehensively analyze research trends, the relationship between coaching leadership and organizational commitment, and the associated antecedent, mediating, and outcome variables to offer both theoretical and practical implications.

키워드

코칭리더십 코칭 관리자 코칭행동 조직몰입 통합적 문헌고찰 Coaching Leadership Coaching Manager Coaching Behavior Organizational Commitment Integrative Literature Review

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