학술논문
일본식 경영과 고용관행의 현황 및 일본정부의 노동시장 개혁
이용수 249
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 김명중(金明中)
- 간행물 정보
- 『한국인사관리학회 학술대회 발표논문집』2017 춘계학술대회 발표 논문집, 9~61쪽, 전체 53쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2017.05.13
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국문 초록
영문 초록
목차
1. 일본식 경영의 특징과 현황
2. 일본식 경영 및 기업문화에 대한 개혁 실시 유무 별 기업 사례
3. 일본식 고용관행의 변화 및 일본식 고용관행에 대한 고용자 의식
4. 일본정부의 일하는 방식 개혁의 실시와 실시 배경
5. 일하는 방식 개혁을 실시하기 위한 일본정부의 대책 및 기업사례
6. 한국에의 시사점
키워드
해당간행물 수록 논문
- The Role of Family Capital and Ethnic Salience on Immigrant Lawyers’Self-Employment
- 내면연기와 표면연기가 심리적 건강에 미치는 영향의 차이 연구
- 일-가정 갈등 및 충실 요인의 방향성과 효과성에 관한 실증연구
- 일본식 경영과 고용관행의 현황 및 일본정부의 노동시장 개혁
- 한국적 맥락에서 종업원들의 조직몰입을 통한 고성과 작업 시스템의 활용
- 소기업 내 혁신적 인사관행의 재무효과
- 잃어버린 20년, 일본의 임금정책과 임금제도 변화 및 평가
- 직무요구와 직무관련 정서적 안녕간의 관계에 있어 수면의 매개효과
- The Effect of Prior Innovation Paths on Path Switching between Exploitation and Exploration
- 직무특성이 조직몰입에 미치는 영향
- 참여적 리더십이 발언행동에 미치는 영향
- 조직구성원들의 고용가능성, 웰빙과 적응적 수행성과와의 관계
참고문헌
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