태권도 지도자의 변혁적ㆍ거래적 리더십과 선수들의 태권도몰입과의 관계

• 영문명: The Relationship between the Taekwondo Leaders' Transformational Leadership and Transactional Leadership and the Players' Taekwon-do Commitment
• 발행기관: 세계태권도문화학회
• 저자명: 이영인 정석봉
• 간행물 정보: 『세계태권도문화학회지』6호, 1~57쪽, 전체 57쪽
• 주제분류: 예술체육 > 체육
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2013.06.30

국문 초록

이 연구의 목적은 태권도 지도자의 변혁적ㆍ거래적 리더십과 선수들의 태권도몰입과의 관계를 규명하는 데 있다. 연구대상은 대한태권도협회에 정식 등록된 고등학교에 재학 중인 태권도 선수이며, 최종분석에는 285명이 사용되었다. 연구의 목적을 달성하고자 질문지를 이용하였으며, 타당성과 신뢰성을 확보한 후 조사하였다. 자료처리는 다중회귀분석을 실시하였다. 각 가설검증을 위한 유의수준은 α=.05에서 실시하였으며, 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 태권도 지도자가 변혁적 리더십의 하위요인인 카리스마와 개인적 고려를 발휘할수록 선수들은 태권도에 대한 정서적 몰입이 증대된다. 둘째, 태권도 지도자가 거래적 리더십의 하위요인인 조건적 보상을 발휘할수록 선수들은 태권도에 대한 정서적몰입이 증대된다. 셋째, 태권도 지도자가 변혁적 리더십의 하위요인인 개인적 고려를 발휘할수록 선수들은 태권도에 대한 규범적몰입이 증대된다. 넷째, 태권도 지도자가 거래적 리더십의 하위요인인 예외적 관리와 조건적 보상을 발휘할수록 선수들은 태권도에 대한 규범적몰입이 증대된다. 다섯째, 태권도 지도자가 변혁적 리더십의 하위요인인 지적자극을 발휘할수록 선수들은 태권도에 대한 지속적몰입이 증대된다. 여섯째, 태권도 지도자가 거래적 리더십의 하위요인인 조건적 보상을 발휘할수록 선수들은 태권도에 대한 지속적몰입이 증대되는 반면에, 예외적 관리는 태권도에 대한 지속적몰입을 감소시킨다.

영문 초록

The purpose of this study was to find out the relationship between the Display of Taekwondo Leaders' Transformational leadership and transactional leadership and the players' Taekwon-do commitment. The objects of this study were the Taekwondo players officially registered in the Korea Taekwondo Association who attend high schools, and 285 of them were used for the final analysis. The questionnaires were used to attain the purpose of the study, and investigations were made after securing validity and reliability. Multiple regression analysis were used as the methods of data processing. The level of significance was α=.05 for the verification of the hypotheses, and the results were as follows. Firstly, the players' emotional commitment in Taekwondo increases more if a Taekwondo leader displays charisma which is a sub factor of the transformational leadership and considers personal characteristics. Secondly, the players' emotional commitment in Taekwondo increases more if a Taekwondo leader displays the conditional compensation which is a sub factor of the transactional leadership. Thirdly, the players' normative commitment in Taekwondo increases more if a Taekwondo leader considers personal characteristics which is a sub factor of the transformational leadership. Fourthly, the players' normative commitment in Taekwondo increases more if a Taekwondo leader displays exceptional management and conditional compensation that are sub factors of the transactional leadership. Fifthly, the players' continued commitment in Taekwondo increases more if a Taekwondo leader displays intellectual stimulation which is a sub factor of the transformational leadership. Sixthly, while the players' continued commitment in Taekwondo increases more if a Taekwondo leader displays conditional compensation that is a sub factor of the transactional leadership, exceptional management decreases their continued commitment in Taekwondo.

목차

국문초록

Ⅰ. 서론

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 결과

Ⅴ. 논의

Ⅵ. 결론

참고문헌

Abstract