학술논문
조직분석방법으로서의 메타포 분석의 적용가능성 탐색
이용수 339
- 영문명
- An Exploratory Study of Applying a Metaphor Analysis Method for Organizational Analysis: A Case of the Ministry of National Defence
- 발행기관
- 중앙대학교 휴먼인게이지먼트연구소
- 저자명
- 최영(Choi Young) 진성미(Jin Sungmi)
- 간행물 정보
- 『역량개발학습연구(구 한국HRD연구)』제5권 제3호, 81~96쪽, 전체 16쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 교육학
- 파일형태
- 발행일자
- 2010.09.30
4,720원
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국문 초록
조직구성원들이 인식하는 조직메타포는 조직을 이해하고 관리하는 데 적절한 수단이며 조직의 특성과 미래 발전방향을 제시할 수 있는 실질적인 도구가 될 수 있다. 본 연구는 HRD분야의 연구와 실천의 일차적인 대상인 `조직`에 대한 분석의 한 방법으로서 메타포 분석을 적용할 수 있는지를 살펴보고자 한다. 이를 위해 국방부 본부 조직을 사례로 하여, 국방부 조직전문가들을 대상으로 면담 및 설문조사, 포커스그룹 인터뷰 등을 실시하여 국방부 본부 조직에 대한 125개의 메타포를 수집하였다. 수집된 자료는 Morgan이 제시한 8가지 메타포를 적용하여 각 주제별 메타포를 분석하였다. 분석 결과, Morgan의 8가지 메타포 분류체계가 국방부 조직구성원들의 조직 인식에 적용됨을 확인하였다. 본 연구 결과는 조직의 HRD담당자들이 어떠한 시각을 가지고 조직을 바라보고 관리해야 할 것인가 하는 측면에서 메타포 분석의 활용을 시도할 수 있음을 보여주었다. 마지막으로, 향후 HRD와 조직 연구에 있어 메타포 활용에 대한 시사점을 제시하였다.
영문 초록
In order to understand and manage contemporary organizations, metaphor analysis of an organization can be useful as it provides a future direction of the organization. The purpose of this study was to apply a metaphor analysis method as a tool for analyzing organizations to identify its applicability to organization study. For this purpose, the Ministry of National Defence was chosen as a research case, and data were collected from individual interviews, survey, and focus group interview with organizational experts in the NMD. The metaphor analysis from participants produced 125 metaphors about the MND as an organization, and those were categorized into 8 themes as used by Morgan`s study. The result confirmed that Mongan`s 8 categories in organizational metaphor is useful as an analytical tool for identifying the members` perceptions about the MND. In addition, the study result suggested that HRD practitioners can use metaphor analysis to understand and manage the organization. Future directions were recommended to use metaphor analysis in HRD research.
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직메타포 이론의 개요
Ⅲ. 메타포 분석의 적용가능성 탐색
Ⅳ. 결론 및 논의
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참고문헌
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