기업의 노동시장 전략과 지식노동자들의 지식공유와의 관계에 관한 연구

• 발행기관: 한국산업경영학회
• 저자명: 노중균
• 간행물 정보: 『한국산업경영학회 발표논문집』2006년도 통합학술대회 발표논문집, 317~337쪽, 전체 21쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2006.08.30

국문 초록

  내부노동시장에서 인력을 충원하는 전략(making Strategy)으로부터 외부노동시장을 활용하는 전략(buying Strategy)을 취하는 기업들이 많아지는 시대에 과연 지식정보사회에서 살아남기 위해서 필수적으로 대두되는 지식공유에 이러한 노동시장 전략이 영향을 미치는지를 실증하였다.
  한국기업과 외국계 기업에 종사하는 종업원들을 대상으로 설문지를 통한 연구결과 외국계기업(buying 전략을 채택)보다 한국기업(making 전략을 채택)들에 종사하는 종업원의 지식공유에 대한 태도가 유의미하게 우위를 보이는 것으로 나타났다. 또한 조직문화와 조직구성원들의 혁신성, 그리고 조직요인들에 대하여도 지식공유에 대한 태도와 이직의도에 어떤 영향을 미치는지를 검증하였다.

목차

〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형과 가설
Ⅳ. 실증분석과 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

키워드

지식공유 Making 전략 Buying 전략 노동시장전략