Relationships among Job Stress, Psychological Happiness and Parenting Behaviors for Chinese working mothers having young children

• 발행기관: 교육종합연구원
• 저자명: 호을(Hu, Yi) 이제영(Lee, Je Young) 백민경(Baek, Min Kyung)
• 간행물 정보: 『교육종합연구』제20권 제3호, 1~20쪽, 전체 20쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2022.09.30

국문 초록

본 연구는 영유아기 자녀를 둔 중국의 취업모를 대상으로 직무스트레스, 심리적 행복감 및 양육행동 간의 관계를 분석함으로써 취업모의 자녀양육 지원을 위한 부모교육의 기초자료를 제공하는 것을 목표로 하였다. 이를 위해 중국에 있는 어린이집을 선정하여 직장생활을 하면서 육아활동을 병행하는 어머니 180명을 대상으로 설문을 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS 25.0 통계프로그램을 활용하여 기술통계, 상관분석, 다중회귀분석을 하였으며, 분석 결과는 다음과 같다. 먼저, 어머니의 직무스트레스는 심리적 행복감에 부적 영향을 미쳤으며 특히, 직무스트레스 하위 요인 중 직무자율성 결여, 보상 부적절, 직장문화가 심리적 행복감에 유의미한 부적 영향을 미쳤다. 다음으로 어머니의 직무스트레스는 양육행동에 부적 영향을 미쳤는데, 구체적으로 직무스트레스 중 조직관계, 보상 부적절, 직장문화가 양육행동에 유의한 영향을 미쳤다. 끝으로 어머니의 심리적 행복감은 양육행동에 영향을 미치지 않았다. 연구 결과를 바탕으로 다음과 같은 내용을 제언하였다. 첫째, 직무자율성, 보상부적절, 직장문화를 개선할 수 있는 방안과 직장 근무환경을 개선할 수 있는 방안, 취업모의 스트레스예방을 위한 교육 및 프로그램에 대한 모색이 필요하다. 둘째, 아버지의 양육참여 효과 등의 아버지 관련 부모교육과 자녀행동 파악 및 긍정적 변화를 위한 체계적 부모교육에서 적극적으로 다룰 필요가 있다.

영문 초록

This study aims to provide basic data for parental education to support child rearing of working mothers by analyzing the relationship among job stress, psychological happiness, and parenting behavior in China with infants and toddlers. To this end, a daycare center in China was selected and a survey was conducted on 180 mothers who were engaged in childcare activities while working. For the collected data, descriptive statistics, correlation analysis, and multiple regression analysis were performed using the SPSS 25. The results are as follows. First, the mother's job stress had a negative effect on psychological happiness. In particular, among the sub-factors of job stress, lack of job autonomy, inadequate compensation, and workplace culture had a significant negative effect on psychological happiness. Second, mother's job stress had a negative effect on parenting behavior. Specifically, among job stress, organizational relationship, inadequate compensation, and workplace culture had a significant effect on parenting behavior. Third, the mother's psychological happiness did not affect the parenting behavior. Based on the research results, the following suggestions were made. First, it is necessary to search for ways to improve job autonomy, inadequate compensation, workplace culture, ways to improve the work environment, and educational programs to prevent job stress of working mothers. Second, it is imperative to actively deal with father-related parent education, such as the effect of father's participation in parenting, and systematic parent education to identify and positively change children's behavior.

목차

I. Introduction

Ⅱ. Research Method

Ⅲ. Results

Ⅳ. Conclusion and Suggestion

키워드

직무 스트레스 심리적 행복감 양육 행동 부모 교육 직장 문화 Job Stress Psychological Happiness Parenting Behavior Parent Education Workplace Culture