CEO의 특성이 CSR활동에 대한 기자들의 인식에 미치는 영향 : 대리인？청지기 이론(agent-stewardship theory)을 중심으로

• 발행기관: 한국광고PR실학회
• 저자명: 조재수 윤각
• 간행물 정보: 『광고PR실학연구』제9권 제4호, 209~235쪽, 전체 27쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회과학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2016.01.01

국문 초록

본 연구는 CEO와 CSR의 관계를 대리인？청지기이론의 관점에서 다양한 이해관계자 중 기자들을 대상으로 하는 설문조사를 통해 CEO의 개인적 특성과 CSR간의 관계를 탐색적 으로 점검하였다. 이를 검증하기 위해 전·현직 산업부 기자 98명을 대상으로 설문조사 를 실시하였다. 본 연구결과를 정리해보면 다음과 같다. 대리인？청지기이론을 기반으로 CEO의 여섯 가 지 개인적 특성은 탐색적 요인분석과 확인적 요인분석결과, 동기, 조직일체감, 권력활용, 조직문화, 개방성의 다섯 가지 요인인 것으로 밝혀졌다. 다음으로 CEO들의 개인적 특성 은 이해관계자들의 CSR활동에 대한 이해관계자들의 전반적인 인식에 어떤 영향을 미치 는지를 검증해보았다. 검증결과 기자들은 CEO가 청지기적 특성을 가질수록 기자들의 CSR활동을 긍정적으로 평가하였다. 다섯 가지 CEO 개인적 특성 중 조직일체감, 개방성, 동기가 CSR활동에 대한 기자들의 인식에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다.

목차

서론

문헌연구

연구문제

연구방법

연구결과

연구결과 및 시사점

참고문헌

키워드

CEO의 가치특성 기업의 사회적 책임 대리인？청지기이론 기자인식