학술논문
민간경비 관리자의 리더십 유형이
이용수 6
- 영문명
- 발행기관
- 한국보안관리학회(구:한국경호경비학회)
- 저자명
- 김창호 이영석 김평수
- 간행물 정보
- 『시큐리티연구』경호경비연구 제10호, 53~77쪽, 전체 25쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 사회과학일반
- 파일형태
- 발행일자
- 2005.08.01
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국문 초록
우리나라는 IMF이후 급격한 경기침체로 각 기업을 비롯한 산업체의 구조조정 등 조직내 불신과 갈등이 확산되어 가고 있다. 어느 조직이든 지속적으로 생존ㆍ발전하기 위해서는 경영환경 변화에 유연하게 대처해야 할 것이다.
이를 위해서는 조직구성원들의 심리적 일체감과 조직에 대한 애착을 도모하고 열정을 높여주는 관리자의 리더십이 무엇보다 중요시된다. 이처럼 리더십의 중요성에도 불구하고 민간경비학 연구영역에서는 관리자의 리더십과 조직의 성과로 직결되는 직무만족 및 조직몰입에 관한 연구가 매우 미비한 실정이라 할 수 있다.
이러한 관점에서 본 연구는 민간경비 관리자의 리더십유형이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향을 규명함으로써 이 분야에서의 경험적ㆍ이론적 자료를 축적하고, 나아가 민간경호경비 분야 발전에 필요한 경영자료를 제시하는데 그 목적을 두고 있다.
민간경비 관리자의 리더십 유형이 경비원의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향을 보면 다음과 같다.
첫 번째로, 연령이 높고 월수입이 많을수록 변혁적 리더십을 보이는 관리자를 더 높게 평가하고 신뢰하고 있는 것으로 나타났으며, 연령이 낮고 전문대학 졸업의 경비원일수록 자신에게 돌아오는 손익관계에 의한 계산적 몰입이 더 높게 나타나는 것으로 나타났다.
두 번째로, 관리자가 창의적인 관점을 개발하도록 자극을 주는 리더십을 보일수록 경비원의 직무만족이 감소하고 있으며, 조건적인 보상을 요구하는 리더십을 보일수록 직무만족이 높아지는 경향을 나타내고 있다.
세 번째로, 관리자가 카리스마적 리더십을 발휘할수록 경비원들이 조직에 대하여 감정적으로 애착을 갖고 조직과의 일체감을 갖는 경향을 나타내고 있다.
영문 초록
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구모형 및 가설설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
해당간행물 수록 논문
- 대규모 정전사태에 대비한 국가위기관리 방향에 관한 연구
- 자치경찰 지원 결정요인에 관한 연구
- 민간경비 관리자의 리더십 유형이
- 민간경비 활성화와 공경비와의 민간경비 협력증대방안
- 중동 Terrorism의 대두와 전망
- 경호,경비업체의 서비스 품질과 고객만족
- 책임능력판단에 관한 범죄심리학적 이론과 정신장애 항변 연구
- 경호원의 직무만족과 조직몰입에 관한 연구
- 참여정부의 자치경찰제 도입방안
- 사이버범죄에 대한 국제적 대응방안
- 경비위험 분석 및 관리의 최적화 방안에 관한 연구
- 민간경비원과 경찰의 협력이 범죄예방에 미치는 영향
- 위험사회의 전개에 따른 민간경비 산업의 대응과제 : 위기관리를 중심으로
- 민간경비 서비스 질이 고객만족에 미치는 영향
- 경찰CCTV 운용상의 문제점과 개선방안
- 카지노 시설경비 안전대책 방안
참고문헌
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