성별에 따른 인생태도가 직무만족 및 조직몰입도에 미치는 영향

• 발행기관: 한국교류분석협회
• 저자명: 우재현 정영숙
• 간행물 정보: 『교류분석과 심리사회치료 연구』제1권 제1호, 125~162쪽, 전체 38쪽
• 주제분류: 사회과학 > 심리학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 1998.01.01

국문 초록

본 연구는 주로 서울 본 연구는 주로 서울,경기지역 및 대구,경북지역 산업체 관리자 및 근로자들의 성별에 따른 인생태도가 직무만족 및 조직몰입도에 미치는 영향을 실증적으로 연구 분석하였다. 이 연구에 사용된 표본은 748여개 기업체에서 2200여명을 분석대상으로 삼았으며 분석방법은 로짓분석(logit analysis)을 적용하였다. 분석의 결과 중요한 것을 보면 다음과 같다. 인생태도Ⅰ에서 여성은 남성보다 11% 포인트가 낮은 59%였으며 특히 우울증경향이 많은 인생태도Ⅱ가 남성보다 많은 것이 특징이다. 따라서 여성의 경우 인생태도Ⅱ를 개선하여 Ⅰ로 이동하는 방향으로 추진해가야 한다는 점을 시사하고 있다. 또 직무만족도와 조직몰입도가 높은 사람이 인생태도Ⅰ을 가질 확률이 높으며 직무만족도와 조직몰입도가 낮은 사람이 인생태도Ⅱ를 지닐 확률이 높은 것으로 나타났다. 또 학력이 높거나 임금을 더 많이 받는 사람이 인생태도Ⅰ을 지닐 확률이 높은 것으로 나타났다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 결과 및 해석

Ⅴ. 결론 및 제언

참고문헌