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학술논문

계서적 조직에서의 대리인의 승진효용에 관한 연구 - 대리인의 복지(승진)효용에 대한 게임이론적 분석 -

이용수  36

영문명
발행기관
한국지역복지정책연구회
저자명
이하형
간행물 정보
『지역복지정책』제11권, 99~116쪽, 전체 18쪽
주제분류
사회과학 > 정책학
파일형태
PDF
발행일자
1997.12.01
4,960원

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

영문 초록

목차

I. 서론
II. 승진의 개념과 기준
III. 조직계서제에서의 위임-대리관계
IV. 계서제에서의 대리인의 승진효용에 대한 게임이론적 분석
V. 결론
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    이하형. (1997).계서적 조직에서의 대리인의 승진효용에 관한 연구 - 대리인의 복지(승진)효용에 대한 게임이론적 분석 -. 지역복지정책, 11 , 99-116

    MLA

    이하형. "계서적 조직에서의 대리인의 승진효용에 관한 연구 - 대리인의 복지(승진)효용에 대한 게임이론적 분석 -." 지역복지정책, 11.(1997): 99-116

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