- 영문명
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 저자명
- 편집부
- 간행물 정보
- 『인적자원관리연구』제32권 제2호, 1~1쪽, 전체 1쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2025.06.30
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목차
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해당간행물 수록 논문
- 인적자원관리연구 제32권 제2호 목차
- How Transformational Leadership Affects Organizational Citizenship and Innovative Behaviour
- 하도급생산네트워크 내 기업의 협력적 거래정책과 성과
- 내용분석(Content Analysis) 및 키워드 네트워크 분석방법을 활용한 기업가적 리더십 연구동향 분석
- 판별분석을 이용한 임금 근로자들의 기술 불일치 영향 요인 예측: 대만 청년층을 중심으로
- 초고령사회 대응을 위한 정년연장 필요성과 정책적 실천 전략 - 제주특별자치도를 중심으로
- 절차공정성과 창의적 수행 - 역할모호성과 직무 헌신의 조절된 매개효과를 중심으로
- Unpacking the Structure of Work Meaningfulness: A Bifactor Model Approach and Its Organizational Outcomes
- 구조적 임파워먼트가 조직의 창의적 성과 탐색에 미치는 영향 - NK 모델을 통해 살펴본 과업의 상호의존성과 부서 업무역량의 영향
참고문헌
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