학술논문
인적자원관리연구 제32권 제1호 목차
이용수 2
- 영문명
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 저자명
- 편집부
- 간행물 정보
- 『인적자원관리연구』제32권 제1호, 1~1쪽, 전체 1쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2025.03.31
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해당간행물 수록 논문
- 인적자원관리연구 제32권 제1호 목차
- 부대보충 제도를 활용한 한국군 현역 및 동원 전력의 전투력 향상 방안
- 고몰입 인적자원관리 시스템 지각과 변화주도행동 - 심리적 주인의식의 매개효과 및 자기희생적 리더십의 조절효과
- 가치와 행동: 현대 한국 직장인의 가치와 조직 행동(성장, 혁신, 이직의도)과의 관련성
- 국내 중간관리자의 업무성향 형성요인에 관한 연구 - 부르디외의 아비투스와 장(場)개념을 중심으로
- 심리적 특권의식이 심리적 계약위반과 정치행동, 일탈행동에 미치는 영향
- 가족친화적 조직문화가 심리적 안녕과 이타적 행동에 미치는 영향 - 진성리더십의 조절효과
- CTO의 서번트리더십과 기술경영성과에 관한 연구 - 구성원의 성숙도를 조절효과로 하여
- 개인-직무 적합성과 개인-조직 적합성이 직무 번영감에 미치는 영향: 코칭리더십의 조절효과
- 공유리더십이 변화지향 조직시민행동과 창의성에 미치는 영향: 긍정심리자본을 매개로
- 정부기관 및 공공기관 근무자의 일터영성이 직무성과에 미치는 영향: 직무몰입의 매개효과분석
- 변화지향적 리더십과 종업원의 혁신적 업무행동 - 자기주도성과 문제해결능력의 순차적 이중매개 효과
- 착취적 리더십이 도움행동에 미치는 영향 - 도움행동의 하위차원과 과업 상호의존성의 조절효과를 중심으로
참고문헌
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