학술논문
장애인근로자의 복리후생과 근로환경이 이직에 미치는 영향
이용수 38
- 영문명
- Effects of Workers with Disabilities' Benefits and Work Environment on Turnover
- 발행기관
- 조선대학교 민주평화연구원
- 저자명
- 전리상(Leesang Chon) 조홍중(Hongjoong Cho)
- 간행물 정보
- 『민주평화연구』제7권 제2호, 95~107쪽, 전체 13쪽
- 주제분류
- 인문학 > 역사학
- 파일형태
- 발행일자
- 2024.12.31
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국문 초록
The purpose of this study is to examine the effect of welfare and working environment of workers with disabilities on the turnover of workers with disabilities. For this purpose, previous studies were reviewed and analyzed with data from the Korea Employment Agency for the Disabled in 2023. The results of this study are as follows. First, welfare benefits, working environment and turnover of workers with disabilities were correlated. Second, welfare benefits had a significant effect on the turnover of workers with disabilities, but the near-field environment did not show a significant effect. In view of these results, it was found that the welfare system should be expanded to lower the turnover rate of workers with disabilities. In addition, it can be seen that it is necessary to re-verify the relationship between the working environment and the turnover of workers with disabilities.
영문 초록
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인근로자의 복리후생과 근무환경 및 이직율
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론과 제언
키워드
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참고문헌
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