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학술논문

供电企业人力资源转型下人才开发的创新策略与实践探索

이용수  11

영문명
供电企业人力资源转型下人才开发的创新策略与实践探索
발행기관
ACADEMIC FRONTIERS PUBLISHING GROUP(AFP)
저자명
张艺强
간행물 정보
『Journal of Economic and Management Research (JEMR)』Vol.1 No.3, 0~0쪽, 전체 1쪽
주제분류
인문학 > 역사학
파일형태
PDF
발행일자
2024.11.30
0

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

随着电力体制改革的深入推进和能源革命的持续演进,供电企业面临数字化转型、能源变革、人才竞争加剧等新形势,亟须加快人力资源转型步伐,创新人才开发模式。本文分析了供电企业人力资源转型的新要求和人才开发面临的挑战,提出了需求导向的人才培养机制、以绩效为导向的薪酬激励体系、拓宽人才职业发展通道、优化人才工作环境与文化氛围等创新策略,并结合供电企业的实践经验,为推动人才开发模式转型升级、助力企业高质量发展提供参考。

영문 초록

목차

1 供电企业人力资源转型的新要求
2 人才开发面临的挑战
3 供电企业人力资源转型下人才开发的创新策略
4 供电企业人力资源转型下人才开发的实践探索
结语
参考文献

키워드

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APA

张艺强. (2024).供电企业人力资源转型下人才开发的创新策略与实践探索. Journal of Economic and Management Research (JEMR), 1 (3), 0-0

MLA

张艺强. "供电企业人力资源转型下人才开发的创新策略与实践探索." Journal of Economic and Management Research (JEMR), 1.3(2024): 0-0

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