교대 근무자와 비교대 근무자의 직무만족 영향요인에 관한 연구

• 발행기관: 한국인사행정학회
• 저자명: 박비룡 이수영
• 간행물 정보: 『한국인사행정학회보』제12권 제1호, 245~272쪽, 전체 28쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회과학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2013.04.30

국문 초록

지금까지의 경찰관의 직무만족에 관한 연구가 교대근무와 비교대근무의 구분 없이 특정 대상을 중심으로 이루어진 것과는 다르게 본 연구는 교대근무와 비교대근무의 근무 형태별로 직무만족에 영향을 주는 요인을 살펴보았다. 교대 근무자의 경우 보수의 적절성, 조직 내 인정감이 직무만족에 긍정적 영향을 주는 것으로 나타났고, 권위적 직장 문화는 직무만족에 부정적 영향을 주는 것으로 분석되었다. 반면, 비교대 근무자는 전혀 다른 영향요인을 보였는데, 의사결정에의 참여가 직무만족에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났고, 업무량의 경우 부정적인 영향을 미치는 것으로 조사되었다.

목차

요약

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 경찰관 교대근무와 직무만족

Ⅲ. 연구 설계

Ⅳ. 분석 결과 및 논의

Ⅴ. 결론

참고문헌

키워드

교대근무 비교대근무 경찰공무원 직무만족