학술논문
사단법인 한국인적자원관리학회 정관 외
이용수 6
- 영문명
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 저자명
- 편집부
- 간행물 정보
- 『인적자원관리연구』제16권 제3호, 291~314쪽, 전체 24쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2009.09.30
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목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 사단법인 한국인적자원관리학회 정관 외
- 조직공정성과 상사신뢰, 직무긴장, 이직의도와의 관계 및 조직정치 지각의 매개효과
- 한국대학의 혁신을 위한 전략유형과 성과
- The Effects Of Business Strategy On The Internationalization Of R&D Within MNCs
- 고몰입형 인적자원관리 시스템이 탐험에 미치는 영향
- 군 조직 내 소외현상의 선행요인과 결과에 관한 연구
- 기업의 인적자원개발 실태와 기업성과 분석
- 개인창의성에 영향을 미치는 변수에 관한 연구
- 해외파견 관리자의 국제경험이 현지적응에 미치는 영향
- 부산항운노동조합 내부운영의 개혁과제
- 중소기업 CoP특성과 조직시민행동간 관계 실증연구
- 우리나라 임금피크제의 현황과 문제점에 관한 연구
- 중소기업 인적자원개발을 위한 지식관리시스템 성과요인에 관한 연구
- 제약산업의 전략, 영업사원역량, 조직구조가 경영성과에 미치는 영향
참고문헌
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