유아기 맞벌이 어머니와 아버지의 일-가정 양립 갈등이 부모공동양육에 미치는 영향에 대한 부모역할신념의 매개효과

• 영문명: The Mediating Effect of Parental Role Beliefs on the Influence of Work-Family Conflict on Co-Parenting of Working Mothers and Fathers of Young Children
• 발행기관: 학습자중심교과교육학회
• 저자명: 장은진(Eunjin Jang) 김지현(Jihyun Kim)
• 간행물 정보: 『학습자중심교과교육연구』제25권 13호, 777~792쪽, 전체 16쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2025.07.15

국문 초록

목적 본 연구에서는 어머니와 아버지가 함께하는 양육으로 부모공동양육에 대한 사회적 관심이 높아짐에 따라 유아기 자녀를 둔 맞벌이 부모의 일-가정 양립 갈등과 부모공동양육의 관계에서 부모역할신념의 매개효과를 알아보고자 하였다. 방법 이를 위하여 3, 4, 5세 유아기 자녀를 둔 맞벌이 가정의 어머니 191명, 아버지 180명 총 371명을 대상으로 질문지 연구를 실시하였다. 자료분석은 SPSS 25.0 프로그램을 사용하였고 독립표본 t-검증, 편상관분석, 중다회귀분석 및 매개효과의 유의성을 살펴보기 위해 Sobel Test를 실시하였으며, 선행 연구 결과에 따라, 부모공동양육에 영향을 미칠 것으로 예측되는 직장 내 일-가정 양립 제도 시행 여부와 가정의 월평균 수입을 통제 변수로 설정하였다. 결과 본 연구의 결과, 유아기 맞벌이 어머니와 아버지의 일-가정 양립 갈등과 부모공동양육에서 부모역할신념은 각각 부분매개효과를 나타냈다. 결론 유아기 맞벌이 부모가 일과 가정 사이의 갈등이 있으면 어머니와 아버지의 역할에 대해 양성평등적인 신념을 덜 가지게 되어 자녀양육에 대한 책임을 분담하면서 서로 협력할 수 있는 정도를 낮춘다는 점을 의미하고, 이 매개효과는 아버지에게서 더 크게 나타났다. 또한, 유아기 맞벌이 어머니와 아버지가 경험한 일-가정 양립 갈등은 부모공동양육에 직⋅간접적으로 영향을 미치며, 어머니의 경우 일-가정 양립 갈등이 직접적인 영향력이, 아버지의 경우 부모역할신념을 통한 간접적인 영향력이 더 강력하게 작용함을 밝혀냈다. 본 연구의 결과는 맞벌이 부모의 부모공동양육 수준 향상을 위한 부모교육 프로그램 개발을 위한 기초자료로 활용될 수 있다.

영문 초록

Objectives This study aimed to investigate the relationship between work-family conflict and co-parenting among working families of young children and to examine the mediating effect of parental role beliefs on this relationship. Methods To do so, a survey was conducted with 371 participants, consisting of 191 mothers and 180 fathers from working families with children aged 3, 4, and 5 years. The collected data were analyzed using IBM SPSS Statistics 25, employing independent sample t-tests, partial correlation analysis, multiple regression analysis, and the Sobel test to assess the significance of the mediating effects. In addition, workplace work-family balance policies and the household’s average monthly income were controlled as potential influencing factors based on previous studies. Results As a result of this study, parental role beliefs partially mediated the relationship between work-family conflict and co-parenting for both mothers and fathers. Conclusions These research results imply that when working parents with young children experience conflict between work and home life, they are less likely to have gender-equal beliefs about the roles of mothers and fathers, which reduces the degree to which they can cooperate with each other in sharing the responsibility for raising children, and this mediating effect is greater for fathers. In addition, work-family conflict experienced by working mothers and fathers during young children was found to influence co-parenting both directly and indirectly. For mothers, work-family conflict had a more direct impact, whereas for fathers, the effect was more strongly mediated through parental role beliefs. Moreover, the results provide foundational data for developing parent education programs aimed at improving co-parenting levels and supporting balanced work-family integration in working families.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 연구 방법

Ⅲ. 결과 및 해석

Ⅳ. 결론 및 제언

참고문헌

키워드

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