장애인복지 실천가의 사람중심계획 참여 경험에 관한 질적 연구

• 영문명: A Qualitative Study on the Experience of Social Worker for People with Disabilities Participating in Person-Centered Planning
• 발행기관: 한국통합사례관리학회
• 저자명: 장재웅(Jang Jae Oong) 조재환(Cho Jae Hwan) 안현주(An Hyeon Ju) 김미린(Kim Mi Rin) 장순욱(Jang SoonOuk)
• 간행물 정보: 『한국케어매니지먼트 연구』제29호, 31~62쪽, 전체 32쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회복지학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2018.12.30

국문 초록

본 연구는 사람중심계획에 참여한 장애인복지 실천가에 대한 경험을 이해하고자 사례 연구 방법을 통해 심층면접을 실시하고 경험을 분석하였다. 사례 내 분석, 사례 간 분석에 따라 분류하였으며, 사례 간 분석에서 투입-전환-성과라는 논리모델의 틀에 따라 질적으로 자료를 분석하였다. 분석 결과, 투입 과정에서 ‘사람중심계획에 대한 초기 이행 및 반응’, 전환 과정에서 ‘활동 내용’과 ‘사람중심계획의 도전’, 성과 과정에서 ‘나의 성장과 새로움에 대한 갈망’ 이라는 4개의 핵심범주와 함께 8개의 하위 범주를 도출하였다. 분석 결과를 토대로 기관에 맞는 실천 방법 마련과 구조적인 체계 마련, 실천가의 역량강화를 통해 사람중심을 실천하는 조직 차원으로 변화가 필요함을 제언하였다.

영문 초록

This research conducted in-depth interviews and analyzed experiences through case study methods to understand the experiences of social worker for people with disabilities participating in person-centered planning. This study classified data according to within-case analysis and cross-case analysis, and analyzed it qualitatively according to the framework of the logic model called input-transition-outcome in the cross-case analysis. As a result of the analysis, the study derived four core categories and eight subcategories: ‘initial implementation and response to person-centered planning’ in the input process, ‘activity content’ and ‘challenge of person-centered planning’ in the transition process, and ‘craving for my growth and newness’ in the outcome process. The findings suggested that a change is necessary to an organizational level that practice person-centered through the preparation an appropriate practice method for the organization, the establishment of a structural system, and the empowerment of social worker.

목차

국문요약

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 문헌고찰

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 결론 및 제언

참고문헌

Abstract

키워드

사람중심계획 개인예산제도 개별화 Person-Centered Planning Personal Budgets Personalisation