국내 가족친화인증 기업들의 가족친화경영 조직문화 형성을 위한 향후 과제

• 발행기관: 한국인사조직학회
• 저자명: 강혜정 구자숙 김효선
• 간행물 정보: 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사조직학회 2016년도 춘계학술연구발표회 발표논문집, 1~14쪽, 전체 14쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2016.06.30

국문 초록

본 연구는 가족친화인증을 받은 기업들이 지속적으로 발전적인 형태로 가족친화경영을 이행해 가는데 있어 주요하게 겪을 수 있는 주요한 도전과제들은 무엇이고, 어떻게 극복해 갈 수 있는지 제시하고자 하였다. 이를 위해 본 연구는 가족친화경영이 구조적 변화와 문화적 변화를 포함하는 조직변화적 접근이 이루어져야 함을 강조하며, 기업이 점진적으로 가족친화적 조직변화를 이행해 가기 위한 일종의 단계적 모델을 제시하였다. 본 연구는 ‘15년 가족친화 인증 후 컨설팅에 참여한 29개 사업장을 대상으로 하였으며,컨설팅의 주요 시사점들을 종합하여 인증기업들이 단계적 모델에서 주로 어떠한 수준에 위치하고 있는지, 다음 수준으로 넘어가기 위해서는 어떠한 고민들이 이루어져야 하는지 논의하였다. 마지막으로 본 연구의 주요 시사점과 한계를 정리하였다.

목차

요약

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 가족친화인증제와 가족친화경영을 위한 조직변화

Ⅲ. 연구방법과 연구대상

Ⅳ. 결과

Ⅴ. 논의 및 시사점

참고문헌