학술논문
직무요구-통제 모형에 의한 사원들의 직무소진(Job Burnout)에 관한 연구 : 적극적 성격과 자기효능감 변수의 조절효과를 중심으로
이용수 295
- 영문명
- An Empirical Study on the Effects of Proactive Personality and Self-Efficacy on Job Burnout as Moderators of the Job Demand-Control Model
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 박상언
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 2006년도 춘계학술연구발표회 발표논문집, 139~163쪽, 전체 25쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2006.04.01
국문 초록
영문 초록
목차
1. 서론
2. 이론적 배경과 가설
3. 연구의 방법
4. 분석 결과
5. 토론 및 연구의 한계
참고문헌
2. 이론적 배경과 가설
3. 연구의 방법
4. 분석 결과
5. 토론 및 연구의 한계
참고문헌
키워드
해당간행물 수록 논문
참고문헌
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!