가상 실무자 공동체(Virtual communities of practice) 참여에 따른 혜택의 영향요인에 대한 연구

• 발행기관: 한국인사조직학회
• 저자명: 이경묵 구경모 김영배
• 간행물 정보: 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 2003년도 춘계학술연구발표회 발표논문집, 335~358쪽, 전체 24쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2003.03.01

국문 초록

  실무자 공동체는 비공식적으로 형성되는 관계 네트워크 중 하나로서 비슷한 책임을 지고 있거나, 비슷한 직무를 수행하는 사람들로 구성된 인적 집합을 의미한다. 최근 컴퓨터 매개 의사소통 수단의 등장과 발달로 인해 온라인을 통해서 형성되는 가상 실무자 공동체가 점차 활성화되고 있다. 그러나, 이러한 가상 실무자 공동체에 대한 연구는 아직 실증 연구의 단계에 이르지 못하고 온라인 학습을 통한 성공사례를 제시하는 수준에 머무르고 있다.
  본 연구는 국내에서 활동중인 가상 실무자 공동체를 대상으로 가상 실무자 공동체에서의 활동이 업무 수행에 필요한 지식 습득, 업무 능력의 향상, 사회적 관계망의 형성 등의 혜택에 기여하는 정도를 검증하였으며, 이들 관계가 참여하고 있는 공동체의 특성이나 참여자 개인의 특성에 따라 어떻게 달라지는지를 살펴보았다.
  연구 결과 가상 공간에서 형성되는 공동체일지라도 물리적 공간에서의 접촉이 수반되는 것이 중요하다는 것이 확인되었으며, 공동체 특성과 개인 특성이 가상 실무자 공동체 참여로 인한 혜택의 정도를 조절하는 효과에 대해서는 대체로 지지되었다.

목차

한국어 초록
1. 서론
2. 연구모형
3. 가설의 설정
4. 연구 방법 및 결과
5. 연구결과의 요약 및 논의
〈참고문헌〉