현대자동차의 성장과 진화 - 조직학습적 관점에서의 의미

• 발행기관: 한국인사조직학회
• 저자명: 이홍 심덕섭
• 간행물 정보: 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 2006년도 추계학술연구발표회 발표논문집, 329~349쪽, 전체 21쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2006.11.30

국문 초록

  본 연구는 현대자동차의 성장과정을 추적하는 사례연구이다. 한국의 자동차 시장이 열악한 상황에서 후발주자로 자동차 산업에 뛰어든 현대자동차가 채 20년이 안되어 글로벌 수준의 자동차 회사로 변모하기까지의 성장과정을 살펴보는 것이다. 이를 위하여 조직학습적 관점이 사용되었다. 사례연구에 따르면 현대자동차는 강한 학습의도, 이른 시기의 학습재량 확보 및 자신에게 끊임없이 학습목표를 제공하는 변동경험을 통해 지속적인 성장동력을 가질 수 있었던 것으로 규명되었다. 학습과 더불어 진화의 단계도 분석되었다. 차용기, 변형기 및 생성기의 3단계 진화에 따른 특성들이 제시되었다. 마지막으로, 현대자동차의 성장의 의미를 필수다양성관점에서 논의하였다.

목차

한국어 초록
1. 서론
2. 사례분석을 위한 이론적 틀
3. 현대자동차의 조직학습과정
4. 조직학습과 진화단계
5. 논의
참고문헌

키워드

현대자동차 조직학습 학습의도 학습재량 변동 진화단계 필수다양성