아비투스 자본이 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향 : ICT 기업구성원을 중심으로

• 영문명: The Effect of Habitus Capital on Innovative Behavior and Job Performance : Focusing on the ICT Firm Employee
• 발행기관: 단국대학교 글로벌벤처전략연구소
• 저자명: 이현수(Hyunsoo Lee) 이환수(Hwansoo Lee)
• 간행물 정보: 『Entrepreneurship&ESG 연구』제5권 제2호, 33~63쪽, 전체 31쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2025.06.30

국문 초록

본 연구는 ICT 기업구성원 293명을 대상으로 Bourdieu의 7가지 자본이 혁신행동에 영향을 미치는지, 그리고 혁신행동이 직무성과에 영향 여부 규명을 위한 구조방정식 모델 설정 및 분석에 목적이 있다. 본 연구목적 달성을 위해 SPSS 26 및 AMOS 26으로 통계분석을 실시하였다. 심리, 언어, 지적, 경제자본은 혁신행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 혁신행동은 직무성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 7가지 자본과 혁신행동 간 영향 관계, 혁신행동과 직무성과 간 영향 관계에 대해 구조방정식 모델로 직·간접효과를 규명하였다는 점에서 이론적 시사점이 있다. 또한, 심리, 언어, 지적, 경제 자본을 강화할 수 있는 인사제도, 프로그램 개발 등 실무적 시사점을 제시하였다.

영문 초록

The purpose of this study is to establish and analyze a structural equation model to investigate whether the seven capitals of Bourdieu directly affect innovation behavior at an individual level for ICT company members and whether innovation behavior directly affects job performance, which is a dependent variable. In order to achieve the purpose of this study, a statistical analysis of the structural equation model was conducted with the SPSS 26.0 statistical program and AMOS 26.0 statistical analysis program for 293 ICT company members. First, it was found that physical capital, language capital, intellectual capital, and economic capital had a significant positive (+) effect on innovation behavior, respectively. However, cultural capital, social capital, and physical capital were found to have no significant effect on innovation behavior, respectively. Second, innovation behavior was found to have a significant positive (+) effect on job performance. Third, as a side effect of the direct effect, psychological capital, language capital, intellectual capital, and economic capital showed an indirect effect on job performance through innovation behavior. According to the results of this study, this study has theoretical implications in that it investigated the direct and indirect effects of the structural equation model on the impact relationship between innovation behavior and job performance with seven capitals of Bourdieu. It also presents practical implications by suggesting HR systems and program development aimed at enhancing psychological, language, intellectual, and economic capital.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구 방법

Ⅳ. 분석 결과

Ⅴ. 결론 및 제언

참고문헌

키워드

ICT기업 아비투스 부르디외 자본 혁신행동 직무성과 ICT Firms Habitus Bourdieu Capital Innovation Behavior Job Performance