심리적 권한이 정보보안 피로감과 준수 의도에 미치는 영향: 정보보안 가시성의 조절 효과

• 영문명: The Influence of Psychological Empowerment on Information Security Fatigue and Compliance Intention: The Moderating Effect of Information Security Visibility
• 발행기관: 한국전자통신학회
• 저자명: 황인호(In-Ho Hwang)
• 간행물 정보: 『한국전자통신학회 논문지』제20권 제2호, 431~440쪽, 전체 10쪽
• 주제분류: 공학 > 전자/정보통신공학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2025.04.30

국문 초록

정보 자원이 조직의 핵심 가치로 인식되면서, 조직들은 정보보안에 관한 관심을 높이고 있다. 조직의 보안목표 달성은 기술 확보도 도움을 주지만, 조직원의 참여 또한 중요한 조건이다. 본 연구는 조직원의 관점에서 조직 보안 정책 강화 방안을 제시한다. 특히, 조직원의 보안 회피 원인(피로감)을 밝히고, 개인과 조직 관점에서의 해결 방안(심리적 권한, 가시성)을 제시한다. 본 연구는 보안 정책을 직무에 적용하고 있는 근로자를 대상으로 설문하였으며, 확보한 339건의 표본을 활용하여 가설 검정에 적용하였다. 검정 결과, 조직원의 보안 활동에 대한 심리적 권한의 형성이 보안 피로감을 감소시키고 준수 의도에 영향을 주는 것을 확인하였다. 또한, 조직의 보안 관련 가시성이 피로감의 부정적 영향과 심리적 권한의 긍정적 영향에 조절 효과를 가져 보안 준수에 영향을 주는 것을 확인하였다. 연구 결과는 조직원의 보안에 대한 부정적 인식을 최소화함으로써, 조직 내부의 보안수준 달성을 위한 전략 수립에 도움을 줄 것으로 기대한다.

영문 초록

As information security (IS) becomes increasingly critical for organizations, both technological advancements and active employee participation are essential for achieving IS objectives. This study explores strategies to enhance organizational IS policies by incorporating the employee perspective. Specifically, it identifies IS evasion resulting from IS fatigue and proposes IS psychological empowerment and IS visibility as potential solutions. A survey was conducted among employees responsible for implementing IS policies, and hypotheses were tested using 339 collected responses. The results indicate that IS psychological empowerment reduces IS fatigue and positively influences employees' IS compliance intentions. Additionally, organizational IS visibility has an interaction effect with IS fatigue and IS psychological empowerment, respectively. These findings provide valuable insights for developing strategies to strengthen organizational IS by addressing employees' negative perceptions of IS measures.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구모델 및 측정 방법

Ⅳ. 분 석

Ⅴ. 결 론

References

키워드

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