본문 바로가기

추천 검색어

실시간 인기 검색어

학술논문

组织协同视角下企业人力资源管理转型研究

이용수  2

영문명
발행기관
ACADEMIC FRONTIERS PUBLISHING GROUP(AFP)
저자명
程冰
간행물 정보
『Journal of Contemporary Social Science Research (JCSSR)』Vol.1 No.2, 30~34쪽, 전체 5쪽
주제분류
사회과학 > 사회과학일반
파일형태
PDF
발행일자
2024.10.31
4,000

구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.

1:1 문의
논문 표지

국문 초록

在全球化与信息技术飞速发展的背景下,企业人力资源管理转型与组织协同成为企业成功的关键。本文深入探讨了人力资源管理转型在组织协同中的重要性,分析了转型过程中的挑战,并提出了相应的策略。研究表明,提升技术适应性和人力资源灵活性、推进组织文化创新与整合、强化人才留存与激励机制、优化跨文化交流与管理培训是推动企业人力资源管理转型的有效途径,有助于企业应对转型挑战,提高整体效率和竞争力,为实现可持续发展奠定坚实基础。研究为企业在人力资源管理转型中提供了理论指导和实践参考。

영문 초록

목차

一、人力资源管理与组织协同的概念框架
二、组织协同在企业人力资源管理转型中的多方面应用
三、企业人力资源管理转型过程中面临的挑战
四、组织协同视角下企业人力资源管理转型的策略
五、结语
参考文献

키워드

해당간행물 수록 논문

참고문헌

교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!

신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.

바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!

교보e캐시 1,000원
TOP
인용하기
APA

程冰. (2024).组织协同视角下企业人力资源管理转型研究. Journal of Contemporary Social Science Research (JCSSR), 1 (2), 30-34

MLA

程冰. "组织协同视角下企业人力资源管理转型研究." Journal of Contemporary Social Science Research (JCSSR), 1.2(2024): 30-34

결제완료
e캐시 원 결제 계속 하시겠습니까?
교보 e캐시 간편 결제