- 영문명
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 저자명
- 편집부
- 간행물 정보
- 『인적자원관리연구』제14권 제1호, 219~230쪽, 전체 13쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2007.03.30
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해당간행물 수록 논문
- 노조간부의 파업성향 결정요인에 관한 연구 - 소속노총의 조절효과를 중심으로
- 한국인적자원관리학회 회칙 외
- 교사의 개인적 특성과 조직의 구조적 특성 및 상황적 특성이 조직몰입에 미치는 영향
- 리더십 대체이론에 대한 연구
- 비정규직의 조직몰입에 대한 직무특성과 고용관계특성의 영향 - 직무만족의 효과검증
- 고용조정의 선행요인에 관한 실증연구
- 조직구성원의 Personal Initiative가 경력성공에 미치는 영향
- 조양(朝陽) 오일용 선생의 기업가정신에 관한 연구
- 호텔기업 종사원의 셀프리더십과 팀웍 및 서비스품질의 구조적 관계
- 지식이전 파트너간 관계특성과 지식이전성과간의 관계 - 신뢰와 커뮤니케이션 요인을 중심으로
- 보상유형별 조직몰입에 관한 연구 - 경찰공무원을 중심으로
- 신발산업 인력양성시스템의 문제점과 개선방향
참고문헌
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