HR Insight 2022년 04월호
중앙경제
2022년 04월 04일 출간
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「HR Insight」는 HR임원과 실무자를 위한 경연전략 인사전략·전술에 대한 정보를 제공하는 국내 유일의 종합 HR전문 매거진입니다.
칼럼
저성과자 팀원을 조력자로 만드는 팀장 리더십
손들기 주저하는 여성 후배들에게
특집
사내 경력개발, 성장의 기회를 제시하라!
특집 1 구성원 커리어 개발, 이제는 선택이 아닌 필수
특집 2 경력개발제도 설계, 현업과 HR이 함께 이뤄가야
특집 3 글로벌 기업의 커리어 설계 지원 방식은?
특집 4 CJ제일제당 바이오사업부문_ 자기주도형 경력설계 제도로 구성원 성장 지원
특집 5 기아_ 직원과 조직의 경험수준을 높이는 경력개발플랫폼 설계
특집 6 쿠팡_ 구성원의 경력을 열어주는 상시 사내공모제도 운영
인사전략
비즈니스의 파트너로 구성원 성장 지원에 앞장설 것
인력운영
한화호텔앤드리조트_ 휴가 이상의 가치, 업무의 질을 높이는 워케이션
중대재해처벌법 제대로 알기 ①
사무직 근로자 는 정말 중대재해처벌법 대상이 아닌가
직장 내 괴롭힘 대응, 어떻게 할 것인가?
한국캘러웨이골프_ 역할급 도입으로 일 중심 인사체계 구축
HR DT
사례로 살펴보는 HR 애널리틱스 ⑥ 핵심인재의 이직 위험확률 예측
인재육성
롯데인재개발원_ 미래 직책 역량을 측정하는 가상 평가센터 운영
동아쏘시오그룹_ 신입사원 조기정착 유도하는 ‘동아멘토링’
이러닝 콘텐츠, 빠른 제작과 적시 공급이 관건!
인사담당자를 위한 리스킬링 전략 수립 ③ 리스킬링에 임하는 인사담당자의 자세
팩트로 말하는 굿 피드백 ① 굿 피드백은 팩트에서 온다
2022 ATD TK를 통해 살펴본 변화하는 HRD 트렌드
조직문화
구성원들의 소통을 돕는 오피스 _ 교보라이프플래닛생명
칭찬과 감사, 마음에 담기보다 드러내 표현 하기
리모트워크로의 변화 속에서 생각해 볼 문화적 이슈
HR PLAZA
POWER PEOPLE
퍼실리테이션 , 우리가 고민해야 할 가치를 찾다
EVENT
(재)교육의봄, ‘학벌·스펙과 업무 성과의 관계 연구 심포지엄’ 개최
점핏, ‘신입 개발자로 살아남는 방책’ 북콘서트 개최
SHARE INSIGHT
《C의 유전자》
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특집 3 글로벌 기업의 커리어 설계 지원 방식은?
특집 4 CJ제일제당 바이오사업부문_ 자기주도형 경력설계 제도로 구성원 성장 지원
특집 5 기아_ 직원과 조직의 경험수준을 높이는 경력개발플랫폼 설계
특집 6 쿠팡_ 구성원의 경력을 열어주는 상시 사내공모제도 운영
인사전략
비즈니스의 파트너로 구성원 성장 지원에 앞장설 것
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한화호텔앤드리조트_ 휴가 이상의 가치, 업무의 질을 높이는 워케이션
중대재해처벌법 제대로 알기 ①
사무직 근로자 는 정말 중대재해처벌법 대상이 아닌가
직장 내 괴롭힘 대응, 어떻게 할 것인가?
한국캘러웨이골프_ 역할급 도입으로 일 중심 인사체계 구축
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사례로 살펴보는 HR 애널리틱스 ⑥ 핵심인재의 이직 위험확률 예측
인재육성
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팩트로 말하는 굿 피드백 ① 굿 피드백은 팩트에서 온다
2022 ATD TK를 통해 살펴본 변화하는 HRD 트렌드
조직문화
구성원들의 소통을 돕는 오피스 _ 교보라이프플래닛생명
칭찬과 감사, 마음에 담기보다 드러내 표현 하기
리모트워크로의 변화 속에서 생각해 볼 문화적 이슈
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저자(글) 중앙경제
저자는 중앙경제 편집부입니다.
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