2020 단체교섭 CHECK POINT
한국경영자총협회
2020년 04월 22일 출간
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- ISBN 9788964001202
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작품소개
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2020 단체교섭 CHECK POINT는 기업들이 단체교섭 핵심쟁점을 이해하고 대응방안을 마련하는데 보탬이 되고자 발간함. 특히 노동관계법의 개정사항과 최근 주요 노동 판례를 충실히 반영해 싣고, 올해 단체교섭에서 새롭게 예상되는 쟁점을 부각시켜 실무 활용도를 높였음.
제1장 단체협약 전문
1. 단체협약 전문
제2장 총 칙
1. 노조 가입？탈퇴, shop조항
2. 근로조건의 변경
3. 통지의무 및 문서열람？복사
제3장 조합활동
1. 근로시간면제제도와 근무시간 중 조합활동
2. 노조사무실 및 운영비 원조
3. 회사 시설물 이용과 홍보활동
4. 조합비 및 조합부과금 일괄공제
5. 노조의 정치활동
제4장 인사권
1. 인사원칙
2. 휴직 및 복직
3. 징계 및 해고
4. 직장 내 괴롭힘
제5장 경영권
1. 경영권 일반
2. 근로자 경영참가
3. 인권 및 개인정보 보호
제6장 고용보장 및 고용조정
1. 고용보장 및 고용조정
2. 기업변동
3. 경영상 해고
제7장 비정규직 및 외주화
1. 기간제근로자
2. 파견 및 사내하도급
3. 특수형태종사자
제8장 임금 및 퇴직급여
1. 통상임금
2. 최저임금 산입범위
3. 퇴직급여
제9장 근로시간 및 휴일？휴가
1. 근로시간 및 휴게시간
2. 연장근로 및 휴일근로
3. 휴일？휴가
4. 교대제 근무
제10장 복리후생
제11장 남녀평등과 모성보호
1. 임신？출산기 근로조건 보호
2. 육아기 근로조건 보호
3. 직장 내 성희롱 예방
제12장 산업안전보건과 산업재해보상
1. 작업중지권 및 재개권
2. 도급사업시 안전보건관리
3. 정신건강 예방
4. 위험성평가
5. 업무상 재해
제13장 단체교섭
1. 단체교섭의 원칙
2. 단체교섭의 대상
3. 단체교섭의 방식
4. 단체협약 체결권 및 위임
제14장 쟁의행위
1. 평화의무
2. 쟁의행위 기간 중 임금지급금지
3. 쟁의행위 기간 중 대체근로
4. 필수유지업무
5. 협정근로자
제15장 노사협의회 및 부칙
1. 노사협의회
2. 단체협약 유효기간 3
3. 보충협약
<부록>
？ 한국경총『표준단체협약(안)』
1. 단체협약 전문
제2장 총 칙
1. 노조 가입？탈퇴, shop조항
2. 근로조건의 변경
3. 통지의무 및 문서열람？복사
제3장 조합활동
1. 근로시간면제제도와 근무시간 중 조합활동
2. 노조사무실 및 운영비 원조
3. 회사 시설물 이용과 홍보활동
4. 조합비 및 조합부과금 일괄공제
5. 노조의 정치활동
제4장 인사권
1. 인사원칙
2. 휴직 및 복직
3. 징계 및 해고
4. 직장 내 괴롭힘
제5장 경영권
1. 경영권 일반
2. 근로자 경영참가
3. 인권 및 개인정보 보호
제6장 고용보장 및 고용조정
1. 고용보장 및 고용조정
2. 기업변동
3. 경영상 해고
제7장 비정규직 및 외주화
1. 기간제근로자
2. 파견 및 사내하도급
3. 특수형태종사자
제8장 임금 및 퇴직급여
1. 통상임금
2. 최저임금 산입범위
3. 퇴직급여
제9장 근로시간 및 휴일？휴가
1. 근로시간 및 휴게시간
2. 연장근로 및 휴일근로
3. 휴일？휴가
4. 교대제 근무
제10장 복리후생
제11장 남녀평등과 모성보호
1. 임신？출산기 근로조건 보호
2. 육아기 근로조건 보호
3. 직장 내 성희롱 예방
제12장 산업안전보건과 산업재해보상
1. 작업중지권 및 재개권
2. 도급사업시 안전보건관리
3. 정신건강 예방
4. 위험성평가
5. 업무상 재해
제13장 단체교섭
1. 단체교섭의 원칙
2. 단체교섭의 대상
3. 단체교섭의 방식
4. 단체협약 체결권 및 위임
제14장 쟁의행위
1. 평화의무
2. 쟁의행위 기간 중 임금지급금지
3. 쟁의행위 기간 중 대체근로
4. 필수유지업무
5. 협정근로자
제15장 노사협의회 및 부칙
1. 노사협의회
2. 단체협약 유효기간 3
3. 보충협약
<부록>
？ 한국경총『표준단체협약(안)』
작가정보
저자(글) 한국경영자총협회
한국경영자총협회는 1970년 설립된 종합경제단체로서, 기업 경영 인사 노무 관련 합리적이고 체계적인 서비스를 제공하고 있습니다.
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