- 영문명
- Scale Development for Human Resources Management of Korea Cadastral Survey Corp
- 발행기관
- 한국지적학회
- 저자명
- 장우진
- 간행물 정보
- 『한국지적학회지』한국지적학회지 19권 1호, 61~72쪽, 전체 12쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 지역개발
- 파일형태
- 발행일자
- 2003.06.01
국문 초록
본 연구에서는 R.Heller가 제시하고 있는 조직원관리의 제 이론을 대한지적공사에 적용하여 대한지적공사 조직원들의 관리를 위한 칙도를 개발하였다. 이를 위해 먼저, R.Heller(1999)가 제시한 개념적들에 기초하여 총 30개 문항을 작성하였으며, 대한지석공사에 근무하는 109명을 대상으로 설문조사하여 지신이 근무하는 조직에 대한 응답을 얻었다. 탐색적 요인분석을 실시하여 8개의 요인을 추출하였고 요인구조와 타당성을 검증하고 대한지직공사 조직원들의 관리를 측정하는 최종문항을 선정하기 위하여 AMOS를 이용한 확인석 요인분석을 실시하였다. 그 결과 탐색적으로 밝혀진 8개의 요인 중 4개 요인의 타당성이 지적외있다. 이러한 결과를 기초로 22개 문항으로 구성된 대한지적공사의 인적자원 관리를 위한 척도를 제시하였다.
영문 초록
목차
키워드
해당간행물 수록 논문
참고문헌
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!