기업전략에 따른 기업성과 평가지표의 가중치 비교연구:한국의 제조산업을 중심으로

• 영문명: Organizational Strategy and Weighting of Performance Measures in Korean Manufacturing Industry
• 발행기관: 한국인사관리학회
• 저자명: 김재구 손명호
• 간행물 정보: 『조직과 인사관리연구』인사관리연구 Vol.27 No.1, 59~84쪽, 전체 26쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2003.03.01

국문 초록

본 연구에서는 기업이 속한 산업에 따라 성과측정 항목에 대한 가중치가 달라지는가에 대하여 살펴보고 제조업에 속한 기업들을 대상으로 하여 기업전략-방어적 전략, 공격적 전략, 분석적 전략,피동적 전략- 이 성과 측정 지표 가중치에 영향을 주는지에 대하여 연구하였다. 기업성과측정에는 재무적 측정지표와 비재무적 측정지표를 동시에 활용하는 균형성과표가 최근 널리 활용되고 있다.이러한 성과측정 결과가 구성원 보상 및 승진 등과 직접적으로 연계되는 것을 감안할 때 이의 체계적 제도화를 위하여 성과측정 변수들의 가중치와 관련된 연구가 필요하다.본 연구의 결과는 기업이 속해 있는 산업유형과 기업이 추구하는 전약유형에 따라서 균형성과표의 각 관점-재무관점, 고객관점, 내부프로세스관점, 학습 및 성장관점-에 대한 성과측정 가중치가 차별화됨을 보여준다.