基于绩效考核的工程管理模式创新研究

• 발행기관: ACADEMIC FRONTIERS PUBLISHING GROUP(AFP)
• 저자명: 李攀盼
• 간행물 정보: 『Journal of Engineering and Technology Management (JETM) 』Vol.2 No.3, 169~172쪽, 전체 4쪽
• 주제분류: 인문학 > 역사학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2025.03.31

국문 초록

随着市场竞争的加剧，工程管理模式创新已成为企业提高竞争力的重要途径。绩效考核作为工程管理模式中的核心环节，对提升工程管理效率和质量具有重要意义。本文基于绩效考核的视角，对工程管理模式创新进行研究，旨在探索适应现代工程管理需求的新模式，为工程企业的持续发展提供理论支持和实践指导，之后总结企业在管理中的问题，最后提出企业如何推动绩效管理制度的执行。通过研究帮助企业优化绩效管理机制，建立更为完善的管理制度，提升企业的竞争力和发展水平。

목차

引言

1 绩效考核在工程管理模式创新中的重要性

2 绩效管理的特点

3 当前工程管理实行绩效管理存在的问题

4 基于绩效考核的工程管理模式创新研究

5 结束语

参考文献

키워드

绩效考核 工程管理模式 创新研究