人力资源管理中激励机制的运用思考

• 발행기관: ACADEMIC FRONTIERS PUBLISHING GROUP(AFP)
• 저자명: 杨雷
• 간행물 정보: 『Journal of Economic and Management Research (JEMR)』Vol.2 No.3, 71~74쪽, 전체 4쪽
• 주제분류: 인문학 > 역사학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2025.03.31

국문 초록

在竞争激烈的市场环境下，激励机制是人力资源管理的核心，对企业发展影响深远。本文深入剖析激励机制在企业应用中的现状，指出存在激励方式单一、缺乏公平性、与员工需求脱节等问题。同时阐述其在吸引人才、提升绩效、促进创新等方面的重要作用，并针对性提出优化策略，包括构建多元化激励体系、确保公平公正、精准匹配员工需求和强化动态调整等，旨在为企业优化激励机制、提升管理效能、实现可持续发展提供参考。

목차

1 激励机制在人力资源管理中的应用现状

2 激励机制对企业发展的重要作用

3 优化人力资源管理中激励机制的策略

4 结束语

参考文献

키워드

人力资源 管理 激励机制 运用